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Diagnosticar, planear y desarrollar los planes de capacitación necesarios para la organización, de forma tal que estén indisolublemente ligados a las estrategias de desarrollo, a la visión y a su misión.

Beneficios

El participante:
1. Obtendrá los conocimientos y habilidades para el desarrollo de sistemas de capacitación estratégicos en las organizaciones.
2. Contará con los fundamentos pedagógicos básicos para lograr un aprendizaje significativo a través del uso de herramientas avanzadas de enseñanza en adultos.
3. Contará con herramientas específicas para la medición dura (en indicadores duros - financieros) del proceso de capacitación.


DURACIÓN

112 horas de aprendizaje y practica


MODALIDAD

Presencial


HABILIDADES


INVERSIÓN

$47100 MXN


*Con IVA incluido


APOYO EDUCATIVO

ExaTec
Convenios
Papá Tec
ExaDiplomado
Colaboradores Tec
Meses sin intereses con TDC participantes

TEMARIO
Módulo 1

Aprendizaje en las organizaciones

( 16 horas)
Módulo 2

Gestión estratégica de la capacitación

( 16 horas)
Módulo 3

Diagnóstico de necesidades de capacitación

( 24 horas)
Módulo 4

Diseño de programas de capacitación en las organizaciones que aprenden

( 16 horas)
Módulo 5

Herramientas de enseñanza-aprendizaje en las organizaciones que aprenden

( 16 horas)
Módulo 6

Evaluación y auditoria de la capacitación

( 24 horas)
FECHAS DE INICIO Y CAMPUS DE IMPARTICIÓN
Campus Querétaro
29 Septiembre, 2018
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