94 horas
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QUIERO SER CONTACTADO POR UN ASESOR
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Directores de área o gerentes senior, cuenten con al menos 5 años de experiencia , tengan una licenciatura terminada y estén a cargo de un equipo directo y este a su vez tenga equipos a su cargo.
Dirigir e inspirar a su equipo hacia su crecimiento personal y profesional para potenciar la transformación organizacional de manera competitiva.
Desarrollo de talento
Estratégica
Liderazgo
Recursos humanos
Visión sistemática
Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.
Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.
Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.
Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.
M1
La persona como clave del éxito.
10 Hrs.
Re-conocer el autoconcepto y el valor de los colaboradores para propiciar un ambiente de colaboración, crecimiento y balance vida-trabajo.
M2
Influir para impactar.
11 Hrs.
Diseñar estrategias para inspirar al equipo a construir una visión compartida. *1 hora de coaching personalizado.
M3
Liderazgo Transformador.
10 Hrs.
Identificar los niveles de madurez y motivadores de los miembros del equipo para fortalecer ambientes colaborativos.
M4
Entendiendo el cambio.
10 Hrs.
Facilitar el cambio de acuerdo a la alineación estratégica del negocio y comprender el impacto que tiene en las personas y las organizaciones.
M5
Visión sistémica.
11 Hrs.
Identificar el comportamiento e impacto del cambio en personas y organizaciones.
M6
Gestión del cambio.
10 Hrs.
Gestionar el cambio aplicando un modelo para el cambio.
M7
Agenda de desarrollo.
10 Hrs.
Identificar estrategias efectivas para el desarrollo de liderazgo y construya un plan de desarrollo para sus reportes directos.
M8
Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores.
11 Hrs.
Contar con las herramientas necesarias para propiciar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
M9
Procesos conversacionales.
11 Hrs.
Generar espacios de conversación que refuercen los comportamientos de florecimiento personal y profesional. *2 horas de coaching personalizado.
|
Campus |
Fecha de inicio |
|---|---|
| Programas en Línea | 08 Mayo, 2024 |
| Programas en Línea | 30 Mayo, 2024 |
| Programas en Línea | 19 Junio, 2024 |
Duración
94 Hrs
Modalidad
Live
2020-2022 DO CONNECTION Consultoría Organizacional y personal Director general -socio 2011-2020 REMUS Y ASOCIADOS Consultor en desarrollo organizacional logros más de 8,000 hrs en procesos de desarrollo ejecutivo y cambio organizacional con más de 100 empresas y director comercial potencializando las ventas y relaciones con los clientes aportando un tercera parte de lo facturado en 8 años. Reconocimientos internos PIN DORADO nombrado mejor capacitador evaluado por los clientes en 12 trimestres desde el 2014 y en dos ocasiones el reconocimiento anual al mejor consultor 2015 y 2019. Reconocimientos externos UNIVA ser uno de los tres primeros 100 referentes de posgrados. ESPIRITU UNIVA por investigación. 2005-2011 ALBERGUE INFANTIL LOS PINOS AC Director General de Operaciones de tres casas logros institucionalización y lograr reconocimientos institucionales PREMIO IJAS 2007 PREMIO RAZON DE SER 2009 PREMIO NACIONAL AL VOLUNTARIADO 2009 CERTIFICACIÓN ISO-9001-2008 2009 Reconocimientos personales PREMIO PRESEA EL OCELOTE HUMANISMO Y LABOR SOCIAL máximo reconocimiento.
2020-2022 DO CONNECTION Consultoría Organizacional y personal Director general -socio 2011-2020 REMUS Y ASOCIADOS Consultor en desarrollo organizacional logros más de 8,000 hrs en procesos de desarrollo ejecutivo y cambio organizacional con más de 100 empresas y director comercial potencializando las ventas y relaciones con los clientes aportando un tercera parte de lo facturado en 8 años. Reconocimientos internos PIN DORADO nombrado mejor capacitador evaluado por los clientes en 12 trimestres desde el 2014 y en dos ocasiones el reconocimiento anual al mejor consultor 2015 y 2019. Reconocimientos externos UNIVA ser uno de los tres primeros 100 referentes de posgrados. ESPIRITU UNIVA por investigación. 2005-2011 ALBERGUE INFANTIL LOS PINOS AC Director General de Operaciones de tres casas logros institucionalización y lograr reconocimientos institucionales PREMIO IJAS 2007 PREMIO RAZON DE SER 2009 PREMIO NACIONAL AL VOLUNTARIADO 2009 CERTIFICACIÓN ISO-9001-2008 2009 Reconocimientos personales PREMIO PRESEA EL OCELOTE HUMANISMO Y LABOR SOCIAL máximo reconocimiento.
$56100 MXN*
Desde $4675 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos.
Acreditar el dominio de las competencias del certificado (promedio de 80 o superior)
Duración 3:16 min
Demuestra el aprendizaje, las habilidades y las competencias adquiridas a través de insignias digitales. Estos reconocimientos además de ser un testimonio de tus logros, también cuentan con el respaldo de la Tecnología Blockchain, lo que hace que tu insignia digital sea única en el mundo.
