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Identificar, conocer, diseñar y construir las bases para elaborar procesos de reclutamiento, selección y contratación estratégicos en base a competencias, que les permitan contribuir al logro de los objetivos profesionales y personales del talento humano en una organización.

Beneficios

Conocer los avances generados en la actualidad sobre los principales procesos de reclutamiento y selección de talento humano en las organizaciones basados en competencias laborales y generar conciencia de la importancia estratégica que puede generar el contar con capital intelectual acorde a la cultura y procesos de la propia organización y como ello es considerado un factor determinante para el éxito de una empresa. Comprender que uno de los principales eslabones de la cadena de procesos humanos es la atracción, contratación y retención del talento humano por competencias en las empresas, ya que en gran medida es de vital importancia conocer y dominar metodologías probadas que contribuyan a asegurar el presente y futuro de las propias organizaciones. Hoy en día es una función estratégica que contribuye para el logro de los objetivos de las organizaciones.


DURACIÓN

16 horas de aprendizaje y práctica


MODALIDAD

En línea


HABILIDADES

Negociación
Análisis de problemas
Desarrollo de las personas
Enfoque a resultados
Planeación
Toma de decisiones
Reclutamiento
Selección
Contratación
Inducción
Talento humano


INVERSIÓN

$4500 MXN*

$250 USD

(Desde $375 MXN mensuales**)


*Con IVA incluido

**Con TDC participantes


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