El altísimo precio del desapego laboral

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Investigación y Educación | 05/04/2018

Desapego laboral

Un empleado comprometido es alguien que se toma el éxito de su empresa a nivel personal porque se identifica con los valores de ésta y hace contribuciones positivas a su organización, en cambio, un empleado desconectado causa pérdidas, muchas pérdidas.

 

FUENTES:

http://www.snacknation.com/guides/definitive-guide-employee-engagement/

http://www.gallup.com/services/178517/state-global-workplace.aspx

 



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