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Gestionar los procesos y servicios de Global Mobility cumpliendo la normatividad corporativa e internacional, con el fin de eficientar el servicio a los expatriados y proveer las condiciones requeridas para atenuar los efectos del shock cultural y facilitar una más rápida adaptación al nuevo contexto laboral.

Beneficios

1. Mejorar la eficiencia en la gestión de los procesos y servicios de Global Mobility en la empresa
2. Atenuar el proceso de shock cultural de los expatriados, a través de una mayor empatía en los servicios de Global Mobility
3. Disminuir los riesgos en los procesos de Global Mobility
4. Cumplir con las normativas en materia laboral y fiscal vigentes
5. Cumplir con los procedimientos de Global Mobility vigentes en la empresa.


DURACIÓN

56 horas de aprendizaje y practica


MODALIDAD

Presencial


HABILIDADES


INVERSIÓN

NA


*Con IVA incluido


APOYO EDUCATIVO

TEMARIO
FECHAS DE INICIO Y CAMPUS DE IMPARTICIÓN
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