
Diplomado
Administración Estratégica de Capital Humano

Inicio
- 10 Febrero, 2024

Duración
100 horas

Modalidad
Presencial
QUIERO SER CONTACTADO POR UN ASESOR
100 horas
Presencial
QUIERO SER CONTACTADO POR UN ASESOR
¿Quieres diseñar un plan estratégico e innovador de gestión de talento para que tu área sea un socio estratégico de la empresa? Descubre la clave para el logro.
Este programa está diseñado para ti si eres gerente, coordinador o jefe con tres a cinco años de experiencia en áreas de recursos humanos y con experiencia mínima en dos áreas de la función.
Recursos Humanos
Capital Humano
Estrategia
Mapa estratégico
Compensaciones
Reclutamiento
Desarrollar a líderes de Capital Humano para que, a través de soluciones integrales en términos de talento, maximicen la experiencia y compromiso de los colaboradores, a fin de mejorar la gestión de la organización.
M1
Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio
10 Hrs.
Aplicar un pensamiento estratégico que contribuya a la toma de decisiones más efectivas en el contexto y comprensión del entorno global.
M2
Atracción e identificación de talento
10 Hrs.
Emplear las prácticas relacionadas con la búsqueda e identificación de talento, para favorecer la adaptación del candidato con la cultura de la organización.
M3
Formación y desarrollo de talento
10 Hrs.
Utilizar los modelos de formación como base para el diseño de estrategias efectivas de desarrollo del talento, alineadas a los requerimientos de la organización.
M4
Compensación total y beneficios
10 Hrs.
Comprender y construir esquemas de compensación integral, flexibles y atractivos para impulsar la productividad y la competitividad de las organizaciones.
M5
Tendencias en las relaciones laborales
10 Hrs.
Emplear los conocimientos y habilidades necesarias para establecer un plan estratégico laboral, sustentado en las implicaciones legales más importantes de las relaciones laborales.
M6
Employee branding y cultura organizacional
10 Hrs.
Fortalecer el concepto de cultura organizacional y potenciar la marca empleadora, para atraer y retener al talento.
M7
Desarrollo organizacional sustentable
10 Hrs.
Redefinir las condiciones para el cambio planificado de la organización, a través de mapas de talento que contribuyan a la construcción de un futuro sustentable.
M8
Estrategia digital en el capital humano
10 Hrs.
Conocer los beneficios e implicaciones de la estrategia digital en el área de capital humano, para la transformación de las organizaciones
M9
Retos y tendencias de la gestión del capital humano
10 Hrs.
Evaluar los retos que enfrentamos y detectar cual de las tendencias de la gestión del capital humano podemos utilizar para innovar en nuestra área.
M10
Futuro estratégico de la función de capital humano
10 Hrs.
Integrar los conocimientos y habilidades adquiridos durante el diplomado, para la elaboración de un plan estratégico de impacto en la organización.
Campus |
Fecha de inicio |
---|---|
Campus Ciudad de México | 10 Febrero, 2024 |
Duración
100 Hrs
Modalidad
Presencial
$59100 MXN*
Desde $4925 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos.