Inicio
- 29 Mayo, 2024
Duración
140 horas
Modalidad
Live
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140 horas
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Live
QUIERO SER CONTACTADO POR UN ASESOR
¿Requieres priorizar la gestión del talento como un recurso estratégico que ponga a la persona en el centro sin perder de vista los objetivos empresariales?
Gerentes, coordinadores o jefes con al menos 3 años de experiencia en áreas de capital humano, cuenten con carrera terminada y actualmente estén a cargo de equipos de trabajo.
Ser referente para la certificación de las personas que se desempeñan en los diferentes subsistemas del área de Capital Humano que buscan, con apoyo de estrategia de enfoque humano y digital, solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área. -Realizar el análisis del entorno para la toma de decisiones y planeación efectiva de las estrategias de capital humano. -Desarrollar un plan estratégico e innovador para el área de Capital Humano que agregue valor a la organización.
Estrategia
Compensaciones
Marca empleadora
Atracción
Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.
Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.
Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.
Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.
M1
Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio
10 Hrs.
Aplicar un pensamiento estratégico que contribuya a la toma de decisiones más efectivas en el contexto y comprensión del entorno global.
M2
Atracción e identificación de talento
10 Hrs.
Emplear las prácticas relacionadas con la búsqueda e identificación de talento, para favorecer la adaptación del candidato con la cultura de la organización.
M3
Formación y desarrollo de talento
10 Hrs.
Utilizar los modelos de formación como base para el diseño de estrategias efectivas de desarrollo del talento, alineadas a los requerimientos de la organización.
M4
Compensación total y beneficios
10 Hrs.
Comprender y construir esquemas de compensación integral, flexibles y atractivos para impulsar la productividad y la competitividad de las organizaciones.
M5
Tendencias en las relaciones laborales
10 Hrs.
Emplear los conocimientos y habilidades necesarias para establecer un plan estratégico laboral, sustentado en las implicaciones legales más importantes de las relaciones laborales.
M6
Employee branding y cultura organizacional
10 Hrs.
Fortalecer el concepto de cultura organizacional y potenciar la marca empleadora, para atraer y retener al talento.
M7
Desarrollo organizacional sustentable
10 Hrs.
Redefinir las condiciones para el cambio planificado de la organización, a través de mapas de talento que contribuyan a la construcción de un futuro sustentable.
M8
Estrategia digital en el capital humano
10 Hrs.
Conocer los beneficios e implicaciones de la estrategia digital en el área de capital humano, para la transformación de las organizaciones.
M9
Retos y tendencias de la gestión del capital humano
10 Hrs.
Evaluar los retos que enfrentamos y detectar cual de las tendencias de la gestión del capital humano podemos utilizar para innovar en nuestra área.
M10
Futuro estratégico de la función de capital humano
10 Hrs.
Integrar los conocimientos y habilidades adquiridos durante el diplomado, para la elaboración de un plan estratégico de impacto en la organización.
M11
Administración Estratégica de Capital Humano - PIDA
40 Hrs.
Aplicación de proyecto
Campus |
Fecha de inicio |
---|---|
Programas en Línea | 29 Mayo, 2024 |
Programas en Línea | 25 Junio, 2024 |
Programas en Línea | 15 Julio, 2024 |
Duración
140 Hrs
Modalidad
Live
Business Coach,Consultant & Trainer especializada en mandos superiores e intermedios en areas de RRHH, Desarrollo Organizacional, Administracion y Direccion.Experta en Desarrollo Humano,Gestion Estrategica del Cambio y Gestion del Capital Humano. * Coordinadora Titular del Diplomado en AECH TEC de Monterrey Mexico y LATAM.*Maestria en Desarrollo Humano y Licenciatura en Administracion de Empresas por el ITESO. Certificacion en Coaching Ontologico y Empresarial por U.N.A.M. y FLAPCO (Federacion Latinoamericana de Profesionales en Coaching Ontologico).Diplomados en:*Desarrollo de Habilidades en Alta Direccion.*Desarrollo de Habilidades del Pensamiento.*Integracion de Equipos de Trabajo de Alto Desempeno.*Administracion de RRHH.*Negociacion y Ventas Estrategicas . *PNL e Inteligencia Emocional, por ITESO e ITESM.*Certificacion como facilitadora del Taller de Introduccion y Alineacion a la NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial.*Tiene una trayectoria profesional de mas de 25 anos desempenado diversas responsabilidades en areas de RRHH, Consultoria, RRPP, Vinculacion, Desarrollo de Talento y Educacion Continua en empresas nacionales e internacionales de varios sectores : ITESM, ITESO, Grupo LALA, UVM, RYDER, Laboratorios Jaloma, SCJN (Suprema Corte de Justicia de la Nacion),CONTINENTAL, SI VALE, Grupo Collins, BBVA, Panamerican Eagle, NEUBOX, Ingredion de Mexico, Grupo URREA, Productos Verde Valle, TECNOLITE, Cadbury-Schweeps (PENAFIEL), Electronica STEREN, CASA CUERVO, Hewlett Packard, CONAFOR, C.F.E., AGNICO-EAGLE, Saturn Electronics de Guadalajara, RED UNICA, TIGO Honduras, HONDA de Mexico, MEDERILAB, Gobierno del Estado de Jalisco, SIEMENS, Banco de Mexico, Hospitales Civiles de Guadalajara, Armstrong, ESTAFETA Mexicana, I.M.S.S., Secretaria de Salud Jalisco y Guerrero, HEB, AUTOZONE, entre otras.*Coordinadora y facilitadora titular del diplomado en Administracion Estrategica de RRHH en el ITESM desde la primera generacion del mismo a la fecha.*Socia Fundadora del Instituto AUG para Alta Direccion y Gerencia.*Directora Academica y Socia Consultora del Despacho Planeacion y Estrategia Corporativa, S.C. firma de consultoria dedicada al desarrollo de talento a traves de procesos innovadores enfocados a desarrollar competencias.*Miembro del Sistema de Administracion de expertos de la red ITESM Nacional, America Latina y El Caribe.
Business Coach,Consultant & Trainer especializada en mandos superiores e intermedios en areas de RRHH, Desarrollo Organizacional, Administracion y Direccion.Experta en Desarrollo Humano,Gestion Estrategica del Cambio y Gestion del Capital Humano. * Coordinadora Titular del Diplomado en AECH TEC de Monterrey Mexico y LATAM.*Maestria en Desarrollo Humano y Licenciatura en Administracion de Empresas por el ITESO. Certificacion en Coaching Ontologico y Empresarial por U.N.A.M. y FLAPCO (Federacion Latinoamericana de Profesionales en Coaching Ontologico).Diplomados en:*Desarrollo de Habilidades en Alta Direccion.*Desarrollo de Habilidades del Pensamiento.*Integracion de Equipos de Trabajo de Alto Desempeno.*Administracion de RRHH.*Negociacion y Ventas Estrategicas . *PNL e Inteligencia Emocional, por ITESO e ITESM.*Certificacion como facilitadora del Taller de Introduccion y Alineacion a la NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial.*Tiene una trayectoria profesional de mas de 25 anos desempenado diversas responsabilidades en areas de RRHH, Consultoria, RRPP, Vinculacion, Desarrollo de Talento y Educacion Continua en empresas nacionales e internacionales de varios sectores : ITESM, ITESO, Grupo LALA, UVM, RYDER, Laboratorios Jaloma, SCJN (Suprema Corte de Justicia de la Nacion),CONTINENTAL, SI VALE, Grupo Collins, BBVA, Panamerican Eagle, NEUBOX, Ingredion de Mexico, Grupo URREA, Productos Verde Valle, TECNOLITE, Cadbury-Schweeps (PENAFIEL), Electronica STEREN, CASA CUERVO, Hewlett Packard, CONAFOR, C.F.E., AGNICO-EAGLE, Saturn Electronics de Guadalajara, RED UNICA, TIGO Honduras, HONDA de Mexico, MEDERILAB, Gobierno del Estado de Jalisco, SIEMENS, Banco de Mexico, Hospitales Civiles de Guadalajara, Armstrong, ESTAFETA Mexicana, I.M.S.S., Secretaria de Salud Jalisco y Guerrero, HEB, AUTOZONE, entre otras.*Coordinadora y facilitadora titular del diplomado en Administracion Estrategica de RRHH en el ITESM desde la primera generacion del mismo a la fecha.*Socia Fundadora del Instituto AUG para Alta Direccion y Gerencia.*Directora Academica y Socia Consultora del Despacho Planeacion y Estrategia Corporativa, S.C. firma de consultoria dedicada al desarrollo de talento a traves de procesos innovadores enfocados a desarrollar competencias.*Miembro del Sistema de Administracion de expertos de la red ITESM Nacional, America Latina y El Caribe.
$60900 MXN*
Desde $5075 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
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Acreditar el dominio de las competencias del certificado (promedio de 80 o superior)
Demostrar la capacidad de producir resultados a través de un proyecto integrador de dominio autónomo (promedio de 80 o superior)
Demuestra el aprendizaje, las habilidades y las competencias adquiridas a través de insignias digitales. Estos reconocimientos además de ser un testimonio de tus logros, también cuentan con el respaldo de la Tecnología Blockchain, lo que hace que tu insignia digital sea única en el mundo.