Desarrollo de Competencias Gerenciales

• Desarrollo de sus habilidades como líder 
• Mejora en la toma de decisiones basadas en data 
• Capacidad de gestionar el cambio 
• Fortalecimiento de la comunicación 
• Desarrollo de equipos de trabajo 
• Algunos beneficios que tendrá la organización son: Aplicar herramientas para gestionar exitosamente el cambio organizacional a nivel individual, equipo y estructura.
• Adecuar las competencias gerenciales a las condiciones, necesidades y de exigencias del mercado laboral del siglo XXI. 
• Aumentar la productividad y accontability de sus colaboradores.
• Generar una toma de decisiones más efectiva y acertada al tomarlas con base en datos. 
• Desarrollar personas al tener la capacidad de tomar acciones eficaces para mejorar el talento y las capacidades de los demás. 
• Formar líderes al desarrollar su rol exitosamente dentro del grupo o equipo. 
• Manejar su inteligencia emocional en un entorno BANI. 
• Fortalecer la comunicación en la organización.

• Este programa está diseñado para personas en posiciones gerenciales o recién promovidas a la gerencia, con al menos tres años de experiencia.

Al finalizar el programa, serás capaz de:

• Identificar sus emociones, ponerles nombres y manejarlas de manera productiva.
• Evaluar las fuerzas del entorno que están generando cambios importantes dentro de las organizaciones.
• Identificar su estilo de liderazgo: conductas productivas e improductivas; cómo adaptar su estilo al nivel de madurez de sus colaboradores.
• Aplicar diferentes herramientas para generar cambios dentro de su equipo de trabajo e inspirarlo a alcanzar metas retadoras.
• Desarrollar un equipo de trabajo basado en la confianza mutua, la comunicación abierta, el espíritu de colaboración; así como el planteamiento de objetivos, comunes, metas específicas de desempeño, métodos comunes y responsabilidades compartidas.