Desarrollo de Competencias Gerenciales

Luis Escartín Navarro

Líder académico del programa

Estudió Psicología Organizacional en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (Campus Estado de México). Hizo la maestría en Tecnología Educativa en la Universidad de Salamanca, España y realizó estudios de postgrado de Psicología Clínica: “Psicoterapia Familiar y de Pareja” en la Universidad Pontificia de Salamanca, España, siendo en ambas casas de estudio profesor honorario. Realizó el Diplomado en Alta Dirección de la Universidad de Wharton, impartido en la Ciudad de México. Tiene estudios en PNL, nivel practiotener, en el IEPNL. Curso el diplomado de Liderazgo Sistémico, en el Instituto Tecnológico de Monterrey, Campus Santa Fe, así como los talleres: Diseño de Objetivos de Aprendizaje basado en Competencias, Diseño de Experiencias de Aprendizaje y como Facilitador del Modelo INSPIRA del ITESM. Desde 1984 ha trabajado como profesor del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Estado de México, Ciudad de México, Monterrey, Ciudad Juárez, Puebla, Santa Fe, Morelia y Querétaro, impartiendo cursos en las áreas de Recursos Humanos: Desarrollo Organizacional, Teorías de Motivación y Liderazgo, Comunicación y Comportamiento Organizacional. También ha impartido clases en diferentes diplomados y en la Maestría de Administración de Empresas. Como consultor independiente ha capacitado a personal de empresas del sector privado y público en los campos del Comportamiento Humano: Personalidad, Motivación, Autoestima, Inteligencia Emocional; Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Calidad en el Servicio, Desarrollo Gerencial y Equipos de Trabajo. Ha trabajado con empresas como: ABB, Agrícola Nacional, Aroflex, BANAMEX, BANCOMER, Compusoluciones, Cosméticos Jafra, DANONE de México, EDS de México, Financiera Independencia, TRINITY, NOVARTIS, PEMEX, Secretaria de Gobernación, Secretaria de Turismo, Alcon Laboratorios, AVIMEX, FONATUR, CFE, Sociedad Mexicana de Cirugía Pediátrica, XEROX, entre otras. Ha tenido la experiencia de haber trabajado en Perú, República Dominicana y El Salvador. El Tema de Equipos de Trabajo, tanto en la parte de la integración como en la conformación de equipos como unidades de desempeño, lo ha trabajado en empresas como Giesseke y Devriant, Compusoluciones, laboratorios Lyomont, Novartis, CIE, Liverpool, Promeco y Allergan, entre otros. Actualmente es Director de REDES Consultores, S.C, firma dedicada a la Transformación de las Organizaciones a través de las personas.