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  • Inscripciones Abiertas
Duración

22 horas

Modalidad

Learning Gate

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Crea un ambiente de adaptación al cambio e innovación continua para desarrollar propuestas de mejora. ¿Quieres saber cómo lograrlo?

Conoce tu programa

Crear un ambiente de adaptación al cambio e innovación continua para desarrollar propuestas de mejora y de aprovechamiento de oportunidades.

Explorarás lo mas relevante

Para llevar tus conocimientos a la práctica

Este programa es para ti

  • Buscas atender la necesidad de cambio e innovación en tu empresa.   
  • Deseas reconocer las oportunidades de mejora en tu equipo y poder brindar grandes soluciones. 
  • Quieres conocer el proceso de cambio que permita sacar de la zona de confort a tus colaboradores generando grandes resultados. 
  • Buscas promover el desarrollo de un ambiente y cultura de innovación continua en los departamentos de tu organización. 
  • Posees al menos 5 años de experiencia en el ámbito laboral.

Competencias que desarrollarás

hand-user

Flexibilidad y adaptación

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Cambio

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Propuestas de mejora

hand-user

Aprovechamiento de oportunidades

hand-user

Desarrollo continuo

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Cultura innovadora

Abordarás cada tema de manera versátil y ágil

mediante un modelo de aprendizaje Learning Gate

Experiencia digital bajo demanda y personalizada

Contenidos relevantes de vanguardia

Retroalimentación experta

Aplicación inmediata

Conoce el programa Gestión de la Innovación (TLG) más a detalle:

M1

Onboarding: Empieza tu Trayectoria al Éxito en The Learning Gate

2 Hrs.

Identificar el ecosistema de aprendizaje de la plataforma The Learning Gate con la finalidad de sacar el mayor provecho alcanzando el éxito en tu nuevo viaje de aprendizaje.

M2

Estrategias Clave para la Innovación

10 Hrs.

1. Promover el desarrollo de un ambiente y cultura de innovación continua en los equipos de trabajo 2. Preparar un sistema de trabajo que promueva la innovación colectiva para potenciar el trabajo colaborativo de alto valor

M3

Change Management

10 Hrs.

1. Describir el proceso de cambio de Kotter que permita al líder sacar de la zona de confort a los colaboradores y enfrenten la necesidad de cambio personal y colaborativo. 2. Implementar el proceso de cambio de Kotter en el equipo de trabajo para propiciar resiliencia y adaptabilidad, aprovechando el "expertise" de los colaboradores.

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Fecha de inicio
The Learning Gate Inscripciones Abiertas

Duración

22 Hrs

Modalidad

Learning Gate

Requiero orientación de un asesor

Inversión

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Desde $542 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes

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*Precio Total (Servicios exentos de IVA).
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