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  • Inscripciones Abiertas
Duración

172 horas

Modalidad

Learning Gate

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Los colaboradores motivados por sus líderes son 2 veces más productivos*. 

*Revista Forbes

Conviértete en un líder que impulse agendas de alto nivel y genere confianza. ¿Quieres conocer más?

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Desarrollar un liderazgo sólido, positivo, que le permita gestionar con excelencia a su equipo, crecer en la organización y lograr sus metas profesionales.

Explorarás lo mas relevante

Para llevar tus conocimientos a la práctica

  • Persona:
    Desarrollar competencias de liderazgo positivo y orientado a las personas, a través de un programa autodirigido.
    Gestionar a su equipo con excelencia. Promover un ambiente colaborativo que permita lograr los resultados.
    Crear un ambiente de trabajo basado en la comunicación efectiva, fomentando la responsabilidad y la confianza.
    Ser un líder comprometido con el desarrollo de sus colaboradores. 
  • Organización:
    Crear una cultura de liderazgo orientado al bienestar de las personas.
    Contar con líderes que propicien la colaboración y el trabajo en equipo.
    Tener una óptima comunicación entre áreas, fomentando un clima laboral positivo. Instalar una cultura de Accountability, basada en la confianza, y en la comunicación efectiva

Este programa es para ti

Competencias que desarrollarás

Desarrollo de talento

Colaboración

Innovación

Accountability

Bienestar

Estrategia

Abordarás cada tema de manera versátil y ágil

mediante un modelo de aprendizaje Learning Gate

Experiencia digital bajo demanda y personalizada

Contenidos relevantes de vanguardia

Retroalimentación experta

Aplicación inmediata

Conoce más sobre las temáticas de tu plan de estudio

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Onboarding: Empieza tu Trayectoria al Éxito en The Learning Gate

Identificar el ecosistema de aprendizaje de la plataforma The Learning Gate con la finalidad de s...

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Fomentar el Autodesarrollo del Equipo

1. Describir el propósito de vida y los indicadores de desempeño de los colaboradores en su equip...

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Diversidad e Inclusión

1. Conoce los derechos humanos de tercera y cuarta generación, el concepto de grupos vulnerables...

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Relaciones interpersonales

1. Identificar los motivadores principales en los colaboradores para mejorar la comprensión de su...

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Planes para el Desarrollo del Talento

1. Identificar las parrillas de reemplazo que permitan establecer un plan de vida y carrera para ...

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Responsabilidad Colaborativa

1. Identificar con claridad los roles y funciones que tiene el equipo en la organización para asi...

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Generación de Confianza

1. Reconocer la importancia de la ética conductual como parte fundamental de la cultura de la emp...

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Integración de la Información

1. Interpretar e integrar información del área con otras entidades en la organización para alinea...

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Administración de Proyectos

1. Reconocer las restricciones en la ejecución así como los criterios de desempeño de cada proye...

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Ambiente Laboral con Impacto Positivo

1. Reafirmar la disponibilidad y apertura para apoyar a los colaboradores a abordar adecuadamente...

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Comunicación para la Colaboración

1. Reconocer las necesidades de retroalimentación -retroalineación y retromotivación- (Back &amp...

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m12

Gestión del Equipo

1. Involucrar al equipo al proponer y/o plantear alternativas que permitan desarrollar el sentido...

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m13

Decisiones Estratégicas

1. Describir tipos de toma de decisiones, sus procesos y criterios para seleccionar aquellos que ...

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m14

Visión Estratégica

1. Alinear a todos los departamentos con la visión de la organización 2. Generar la satisfacción...

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Estrategias Clave para la Innovación

1. Promover el desarrollo de un ambiente y cultura de innovación continua en los equipos de tra...

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Change Management

1. Describir el proceso de cambio de Kotter que permita al líder sacar de la zona de confort a lo...

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Manejo del estrés

1. Identificar obstáculos y causas de los síntomas de un mal manejo del estrés detectados en los ...

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Balance de Vida y Trabajo

1. Reafirmar en cada colaborador, la importancia de asignar tiempos y metas a cada dimensión de v...

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The Learning Gate Inscripciones Abiertas

Duración

172 Horas

Modalidad

Learning Gate

Inversión

$55250 MXN*

$3063 USD**

Desde $4605 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes

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*Precio Total (Servicios exentos de IVA), **Cálculo de acuerdo al tipo de cambio vigente al 31/03/2023 en el Banco de México: 18.0415 MXN/USD. El cargo final al momento del pago puede variar.

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