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En un mercado globalizado y cambiante se demandan líderes con una visión estratégica y con capacidad para tomar e implementar decisiones efectivas, éticas y sustentables que agreguen valor. Estos profesionales deben ser competentes en ambientes multiculturales capaces de diseñar y emprender modelos de negocios innovadores que resuelvan problemas complejos de las organizaciones mediante el uso de métodos analíticos y tecnologías de vanguardia.  

El Tecnológico de Monterrey, a través de la Maestría en Administración Empresarial, responde a estas necesidades al formar líderes innovadores, emprendedores, éticos y con una visión global y sostenible de los negocios.  

Los egresados de la maestría en administración empresarial  serán profesionistas emprendedores capaces de asumir posiciones estratégicas en ambientes institucionales que identifiquen oportunidades de generación de valor, diseñen y emprendan modelos innovadores de negocios para generar riqueza sostenible, impactando en el desarrollo económico y social del país.


La Maestría en Administración Empresarial tiene como objetivo formar profesionistas:

  • Hábiles en el diseño e implementación de soluciones éticas y socialmente responsables a problemas complejos de negocios, mediante el uso de métodos analíticos y tecnologías innovadoras.
  • Preparados para interactuar con especialistas de todas las áreas funcionales de la empresa para definir las directrices y objetivos organizacionales.
  • Capaces de liderar procesos de cambio en entornos multiculturales para desarrollar un ambiente colaborativo de trabajo y una visión altamente retadora.
  • Capacitados para diseñar e implementar procesos y/o modelos innovadores de negocio que generen valor sustentable para la organización y comunidad con una perspectiva global de competencia.

Internacionalización

Nuestros alumnos tienen la oportunidad de interactuar con alumnos y catedráticos de universidades de prestigio, a través de diferentes opciones de colaboración por medios virtuales, que tiene el Tecnológico de Monterrey, y que se muestran a continuación.

a. Intercambios virtuales

La OBS Business School (Barcelona, España) ofrece a nuestros alumnos del Tecnológico de Monterrey, la posibilidad de cursar materias de sus programas de maestría, sin costo adicional a la colegiatura regular del Tecnológico de Monterrey. El detalle de los periodos en que se ofrece y la disponibilidad de materias es a través del consejero académico.

b. Actividades multiculturales

Las actividades multiculturales se realizan como parte de algunos de los cursos de la maestría, en los cuales el alumno tiene la oportunidad de interactuar con profesores y estudiantes de otras universidades. En estas actividades los estudiantes analizan situaciones relacionadas con temas transversales en los posgrados, con la finalidad de obtener experiencia internacional, intercambio cultural con un aprendizaje significativo para su profesión, y desarrollar habilidades importantes para su crecimiento profesional.

c. Certificados

Certificado en “Maximizing Global Business Performance”, que se imparte en línea en colaboración con Boston University (Estados Unidos), Audencia Nantes (Francia) y el Tecnológico de Monterrey (México). En este certificado los alumnos cursan una materia por periodo académico en cada universidad, las cuales se acreditan como las 3 materias optativas del plan de estudios. El certificado inicia en el trimestre de enero y tiene costo adicional a la colegiatura de $500 dólares. La convocatoria es a partir del trimestre de septiembre a través de invitación del consejero académico.

American Academy of Financial Management, a través del cual nuestros alumnos pueden obtener algunas certificaciones.

American Academy of Financial Management

Para solicitar los certificados de GAMF (MGN-V), el alumno debe haber terminado su plan de estudios y ponerse en contacto con su consejero académico, a través de quien se realizará el trámite de certificación. El costo de esta certificación es de $350 USD. Es importante considerar que para obtener el certificado de la GAMF (MGN-V), el estudiante debe haber cursado sus 3 materias optativas en el área de concentración de Finanzas. 

d. Concentraciones

Concentración en Innovación Estratégica, a través de Stanford University. Para esta concentración se deben cursar 2 materias que se acreditan como optativas en el plan de estudios del estudiante. Estas materias se ofertan en ciertos periodos regulares; tu consejero académico te puede informar al respecto.

AD5051 Convirtiendo la estrategia en acción 

Esta materia incluye la oferta de los siguientes módulos: 

  • Empathize and Prototype: Hands on Dive into the Key Tools of Design Thinking
  • Simple Rules for Strategy Driven Innovation

AD5054 Liderazgo para la implantación de estrategias

Esta materia incluye la oferta de los siguientes módulos: 

  • Building Business Models
  • En definición

Cada materia tiene un costo adicional a la colegiatura regular de cada estudiante de: $1,990.00 dólares.

También es posible solamente cursar una de las materias optativas, y el estudiante recibe una constancia de acreditación de estos módulos emitida por Stanford University.

La Maestría en Administración Empresarial va dirigida a dos tipos de públicos, de acuerdo a su interés:

  • Ejecutivos con deseos de enriquecer su formación con una perspectiva global del mundo de los negocios y aplicar este conocimiento en empresas del sector privado, público y organizaciones sin fines de lucro. Esto con la finalidad de progresar en su carrera y ocupar puestos gerenciales y directivos.
  •  A consultores, emprendedores y propietarios que desean participar en proyectos de alto nivel, y que desean crecer en el ámbito de la administración para iniciar o fortalecer su negocio de forma innovadora.

MODALIDAD

En Línea


DURACIÓN

2 . 5 años *


IMPARTIDO EN

En Línea


PERIODO

Trimestral

PERFIL DEL EGRESADO

Al término del programa, el egresado, ante un entorno dinámico, será un líder con las siguientes competencias:  

  • Solución de problemas
    • Ser resiliente a las diferentes dinámicas organizacionales.
    • Generar soluciones sustentables e innovadoras a problemas institucionales, a través de habilidades, ideas, y nuevas formas de emprendimiento dentro de un marco ético.
    • Generar resultados que agreguen valor a través del diseño de modelos de negocios innovadores.

 

  • Perspectiva global
    • Interactuar en ambientes multiculturales y globales aprovechando la riqueza de la diversidad.

 

  • Emprendimiento e innovación
    • Visualizar y crear el futuro de las organizaciones, o empresas, identificando oportunidades innovadoras de generación de valor. 

 

  • Manejo de tecnologías de información
    • Utilizar herramientas tecnológicas de inteligencia de negocios que permitan un proceso analítico de toma de decisiones.

  

  • Trabajo colaborativo
    • Aplicar y promover el trabajo interdisciplinario y colaborativo mediante la formación y guía de equipos de alto desempeño.

 

  • Comunicación
    • Comunicarse, interactuar e influir efectivamente con los distintos públicos de interés dentro y fuera de la organización.
    • Desempeñarse en ambientes virtuales sin las limitantes de tiempo y espacio.


CLAUSTRO DE PROFESORES

 

C del ProgramaLíder del GrupoProfesores del programa que se relacionan
EstrategiaDra. María del Socorro Jaqueline Marcos MarcosDr. Alfredo Santana Reynoso
Dr. Antonio Ríos Ramírez
Dr. David Ángel Alanís Dávila
Dr. Francisco Javier Moctezuma Montaño
Dr. Giovani María Baldini
Dr. Jorge Alfonso González González
Dr. Sergio Manuel Madero Gómez
Dra. Verónica del Carmen Maldonado de Lozada
Mtra. Amelia Hernández Gámez
Mtra. Ana Maylour Puente Audiffred
Dr. Carlos Romero Uscanga
Mtra. Graciela América Rodríguez Tapia
Mtra. Martha Eugenia Alemán Flores
Mtra. Oralia Catalina Mena Blanco
Mtra. Paulina Olivia Salas Vargas
Mtro. Jesús Lechuga Almaraz
FinanzasDr. José Humberto Guevara BalderasDr. Aldo Serafín Torres Salinas
Dr. Alfredo González Cambero
Dr. Gregorio Vázquez Alanís
Dr. Harmen Simons
Dr. Oscar Tamez Lozano
Mtra. Diana Josefina Leal Cavazos
Mtra. Jessica Fernández Garza
Mtra. Karla Macías González
Mtra. Mónica del Rosario Vargas Salazar
Mtro. Juan Manuel Haces Valdez
Mtro. Rodolfo Rodríguez Montemayor
Mtro. Rubén Cantú Damas
Innovación y EmprendimientoDr. Jairo Abraham Ruiz NavaDr. Amado Villarreal González
Dr. Dante Benito Castro Solano
Dr. Enrique Díaz de León
Dr. Humberto Peña Rivera
Dr. Moisés Carbajal Marrón
Dr. Sergio Ortiz Valdez
Dra. Marcia Nelly Villasana Campos
Mtro. Arturo González López
MercadotecniaDr. Raúl Jaime Ruiz CabreraDr. José Luis Pineda Garelli
Dra. Eva María Guerra Leal
Dra. Pavlina Polakova
Dra. Silvia Sabag Navarrete
Mtra. Diana Lissette Zavala Moreno
Mtra. Rosalba Eulogia Regalado Güitrón
Mtro. Luis Antonio Araiza Gaytán

 


Vinculación y Colaboración Social
  • Proyectos con empresas nacionales y extranjeras que llevan a cabo alumnos y profesores.
  • Intercambios virtuales con Boston University Metropollitan College, OBS Business School Barcelona España, SRH Hochschule Berlin
  • American Academy of Financial Management, a través del cual nuestros y alumnos pueden obtener algunas certificaciones.
  • Ciclo de conferencias trimestral con expertos de negocios.
  • Certificado tripartita Universidad de Audencia (Francia), Boston University (Estados Unidos) y Tecnológico de Monterrey (México).
  • Participación en cursos con componente de viaje académico a Nueva York y Chicago.
  • Cursos con componente de global classroom  con las siguientes instituciones: University at Buffalo, The State University of New York y OBS Business School en España
  • Profesores adscritos al Instituto Mexicano de Contadores Público
CONACYT

En este apartado se detalla la información de los programas de posgrado acreditados y por acreditarse en el Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC).

Alumnos matriculados  por cohorte generacional (tiempo completo y parcial) 

GeneraciónTotal de la Generación
Enero 201473
Abril- Diciembre 2014 165
Enero 201564
Abril- Diciembre 2015211
Enero 201651
Abril- Diciembre 2016229
Enero 201758
Abril- Diciembre 2017187
Enero 201853
Abril- Diciembre 2018115
Enero 201944
Abril- Diciembre 201996
Enero 202030

           

Relación de Proyectos Terminales por área de concentración

Protocolos de atención y Mecanismos para evitar y combatir la discriminación y el acoso


Visita el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana para conocer lo que hace la institución en términos de transparencia, igualdad de género, diversidad e inclusión, así como los protocolos de atención




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