Ser referente para la certificación de las personas que se desempeñan en los diferentes subsistemas del área de Capital Humano que buscan, con apoyo de estrategia de enfoque humano y digital, solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.
-Realizar el análisis del entorno para la toma de decisiones y planeación efectiva de las estrategias de capital humano.
-Desarrollar un plan estratégico e innovador para el área de Capital Humano que agregue valor a la organización.
