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Proporcionar al alumnado las herramientas necesarias para que desarrollen su capacidad de análisis para el entendimiento y la aplicación efectiva de metodologías para el diseño de políticas organizacionales con perspectiva de igualdad y género y la gestión social de las mismas.

Beneficios


  • Podrá adquirir conocimientos prácticos y teóricos relacionados con la igualdad en el ámbito laboral en las organizaciones fomentando una cultura laboral con corresponsabilidad mediante buenas prácticas. 

  • Aprenderán metodologías específicas para realizar diagnósticos que midan las brechas de género en la organización, así como planes de igualdad y políticas organizacionales basadas en evidencia.  


DURACIÓN

33 horas de aprendizaje y práctica


MODALIDAD

Aula Virtual


HABILIDADES


INVERSIÓN

$14800 MXN*

(Desde $1234 MXN mensuales***)



APOYO EDUCATIVO

Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos

*Precio Total (Servicios exentos de IVA), *Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM). ***Con TDC participantes

TEMARIO
Módulo 1

Instrumentos de medición de brechas de desigualdad

( 4 horas)
Módulo 2

Políticas organizacionales para la igualdad e inclusión social

( 4 horas)
Módulo 3

Violencia laboral y sexual en las organizaciones

( 4 horas)
Módulo 4

Diseño de instrumentos de prevención, atención y sanción para la violencia laboral y sexual

( 4 horas)
Módulo 5

Políticas organizacionales para el cuidado

( 2 horas)
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24 Septiembre, 2024

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