Esta experiencia inmersiva apoya a los participantes con herramientas para convertirse de un colaborador individual exitoso a un Líder efectivo de personas y equipos, ayudándolos a alcanzar sus más altos niveles de desempeño y logrando su máximo potencial de Liderazgo. El proceso, fundamentado en el Modelo de Aprendizaje Experiencial, favorece no solo la internalización del modelo mismo, sino su aplicación inmediata, para lograr el aprovechamiento de las fortalezas del equipo, así como el desarrollo de competencias en un continuo proceso de aprendizaje colaborativo.
Diagnóstico de Competencias
( 5 horas)Competencias de Liderazgo en entornos dinámicos y cambiantes
( 20 horas)Compromisos de Desarrollo
( 8 horas)