Ser referente para la certificación de las personas que se desempeñan en los diferentes subsistemas del área de Capital Humano que buscan, con apoyo de estrategia de enfoque humano y digital, solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.
-Realizar el análisis del entorno para la toma de decisiones y planeación efectiva de las estrategias de capital humano.
-Desarrollar un plan estratégico e innovador para el área de Capital Humano que agregue valor a la organización.
Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio
( 10 horas)Atracción e identificación de talento
( 10 horas)Formación y desarrollo de talento
( 10 horas)Compensación total y beneficios
( 10 horas)Tendencias en las relaciones laborales
( 10 horas)Employee branding y cultura organizacional
( 10 horas)Desarrollo organizacional sustentable
( 10 horas)Estrategia digital en el capital humano
( 10 horas)Retos y tendencias de la gestión del capital humano
( 10 horas)Futuro estratégico de la función de capital humano
( 10 horas)Administración Estratégica de Capital Humano - PIDA
( 40 horas)