AI & People Analytics (Virtual)

Transformar la gestión estratégica del talento mediante la implementación de soluciones basadas en AI & Analytics, para crear valor organizacional medible y potenciar la toma de decisiones fundamentada en datos, manteniendo el balance entre la precisión analítica y el factor humano.

Beneficios

• Descubre cómo la Inteligencia Artificial (AI) y la analítica revolucionará la forma en que las organizaciones gestionan, desarrollan y potencian al talento. 


• Este innovador Diplomado en AI & People Analytics va más allá de las herramientas técnicas


• El objetivo del Diplomado se centra en el desarrollo de capacidades para convertir datos en decisiones estratégicas que impacten directamente en los resultados del negocio.


• No es necesario ser un científico de datos para transformarse en un líder digital en Recursos Humanos. El programa está diseñado para profesionales que buscan agregar valor estratégico, centrándose en cómo utilizar la AI y analítica avanzada para resolver desafíos reales de personas y/o negocio, para potenciar el desempeño organizacional.


• Los alumnos aprenderán a identificar oportunidades de mejora, diseñar intervenciones basadas en evidencias y medir su impacto en indicadores clave del negocio. Desarrollarán la capacidad de traducir datos en historias convincentes que impulsen el cambio y generen apoyo para tus iniciativas de gestión del talento.


• Este programa preparará a cualquier profesional para liderar la transformación digital de Recursos Humanos, permitiendo:


• Alinear las iniciativas de personas con los objetivos estratégicos


• Tomar decisiones basadas en datos que impacten el negocio


• Predecir y prevenir desafíos organizacionales


• Cuantificar el retorno de inversión de tus proyectos de personas


• Diseñar estrategias de talento que impulsen el crecimiento empresarial


• Posiciónate como un socio estratégico clave en tu organización. El futuro de Recursos Humanos está en transformar datos en resultados tangibles, y este Diplomado te dará las herramientas para lograrlo.


• El valor para las empresas será inmediato y tangible al contar con profesionales formados en AI & Analytics para la gestión del talento. Será posible optimizar significativamente los costos relacionados con el capital humano, gracias a la capacidad de anticipar la rotación, mejorar la retención y maximizar el retorno de inversión en desarrollo de personal a través de modelos predictivos y análisis avanzados.


• El impacto será transformador en la toma de decisiones de recursos humanos, que pasará de basarse en intuiciones a fundamentarse en evidencia sólida y análisis predictivo. Será factible evaluar objetivamente el resultado de cada iniciativa y vincular directamente las acciones de personas con los indicadores financieros, desarrollando así una ventaja competitiva sostenible en la gestión del talento.


• El resultado será un reposicionamiento estratégico del área de Recursos Humanos, que se convertirá en un socio clave del negocio al demostrar el valor de sus iniciativas en términos cuantitativos. Será una transformación que irá más allá de la mejora operativa, convirtiéndose en una inversión estratégica con retorno medible para las organizaciones que buscan liderar en el entorno empresarial actual.