Fortalecer la identidad y habilidades como líder coach, a través del autoconocimiento y la autoconsciencia, el avance de competencias conversacionales y la aplicación de herramientas prácticas de coaching, para generar impacto en el entorno personal, profesional y organizacional.
1.Fortalecimiento de un estilo de liderazgo más consciente: Impulsa a los líderes a conocerse mejor, identificar sus áreas de mejora y liderar con mayor claridad, autenticidad y propósito.
2.Fortalecimiento de habilidades clave de coaching aplicadas al liderazgo: Adquieren herramientas prácticas de escucha, retroalimentación, formulación de preguntas poderosas y generación de conversaciones transformadoras.
3.Mejora en la capacidad para acompañar y potenciar el desarrollo de sus colaboradores: Promueve una mentalidad de servicio y crecimiento, permitiendo al líder generar relaciones de confianza que impulsan el aprendizaje y la autonomía en sus equipos.
4.Aumento de la agilidad de aprendizaje y la adaptación en contextos complejos: A través del trabajo con modelos mentales, zonas de aprendizaje y vulnerabilidad, los líderes aprenden a navegar la incertidumbre y a aprender continuamente.
5.Integración de herramientas de autodiagnóstico y reflexión profunda: El programa incluye evaluaciones, bitácoras, prácticas y sesiones de coaching que permiten al participante observar su evolución y diseñar planes de acción personalizados.
Liderándome a mí mismo
( 33 horas)Competencias clave del líder
( 41 horas)Conversaciones que trascienden
( 33 horas)
