Fortalecer un liderazgo sostenible mediante comunicación clara, límites efectivos y desarrollo intencional del talento, para cuidar al equipo sin desgaste y acelerar su crecimiento con evidencia y acuerdos bien definidos.
Riesgos del liderazgo: carga emocional, presión y soledad; y cómo no frenar el crecimiento del equipo
( 2 horas)Comunicación que baja estrés: claridad, límites y conversaciones de crecimiento
( 3 horas)Feedback que no lastima: estructura breve y efectiva para desempeño y promoción
( 3 horas)Rutina de liderazgo sostenible: energía, agenda, decisiones; y un sistema de desarrollo
( 2 horas)