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Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.

Beneficios

- Desarrollar las habilidades del profesional de capital humano, que le permita solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.

- Obtener un plan estratégico e innovador que permita la atracción, desarrollo y retención del mejor talento de la organización.


*La mitad de horas del programa son sincrónicas y  la otra mitad asincrónicas. 



DURACIÓN

96 horas de aprendizaje y práctica


MODALIDAD

Live


HABILIDADES

RR.HH. 
Estrategia 
Mapa estratégico 
Compensaciones 
Marca empleadora 
Atracción 
Reclutamiento 
Big Data 
Trabajo del futuro


INVERSIÓN

$39590 MXN*

$1880 USD**

(Desde $3300 MXN mensuales***)



APOYO EDUCATIVO

Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos educativos

*Precio Total (Servicios exentos de IVA), **Cálculo de acuerdo al tipo de cambio vigente al 21/10/2020 en el Banco de México: 21.064 MXN/USD. El cargo final al momento del pago puede variar. ***Con TDC participantes

TEMARIO
Módulo 1

Estrategia y conocimiento del negocio.

( 8 horas)
Módulo 2

Roles estratégicos del human resources business partner.

( 8 horas)
Módulo 3

Retos y tendencias de la gestión del capital humano.

( 8 horas)
Módulo 4

Atracción e identificación del talento.

( 8 horas)
Módulo 5

Formación y desarrollo del talento.

( 8 horas)
Módulo 6

Employee Journey.

( 8 horas)
Módulo 7

Compensación y productividad.

( 8 horas)
Módulo 8

Tendencias de las relaciones laborales.

( 8 horas)
Módulo 9

Cultura y clima organizacional.

( 8 horas)
Módulo 10

Employee Branding.

( 8 horas)
Módulo 11

Estrategia digital en el capital humano.

( 8 horas)
Módulo 12

Futuro de la función de capital humano.

( 8 horas)
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19 Noviembre, 2020

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