33 horas
$15,900 MXN*
Aula Virtual
¿Te interesa potenciar tu capacidad de análisis y liderazgo en diseño de políticas organizacionales con enfoque de género? Obtén con nosotros las herramientas necesarias para crear un cambio efectivo.
Proporcionar al alumnado las herramientas necesarias para que desarrollen su capacidad de análisis para el entendimiento y la aplicación efectiva de metodologías para el diseño de políticas organizacionales con perspectiva de igualdad y género y la gestión social de las mismas.
Este programa está diseñado para ti si eres un profesional con tres o más años de experiencia, liderando decisiones en estrategias de género, diversidad e inclusión, así como en recursos humanos, ya sea en instituciones público, privadas o en organizaciones de la sociedad civil.
Empresas inclusivas
Políticas organizacionales
Diversidad
Disfrutar en tiempo real tus clases, sin importar el lugar en donde estés
Vivir tus sesiones de Educación Continua de una forma 100% sincrónica con los mejores maestros
Aprovechar los recursos de consulta seleccionados especialmente por expertos en la materia a través de una plataforma de aprendizaje digital
Obtener una atención más personalizada pues estarás en un grupo pequeño
Realizar un networking con profesionistas de todo el mundo
M1
Instrumentos de medición de brechas de desigualdad
4 Hrs.
Obtener las herramientas necesarias para iniciar procesos que faciliten la identificación de las brechas de desigualdad en el ámbito laboral, así como, la adopción y comprensión sistemática de la elaboración y gestión de un plan de igualdad.
M2
Políticas organizacionales para la igualdad e inclusión social
4 Hrs.
Analizar críticamente las barreras y desigualdades existentes en los entornos laborales con base en la medición y diseñar políticas y programas que promuevan la inclusión, diversidad e igualdad mediante planes de igualdad
M3
Violencia laboral y sexual en las organizaciones
4 Hrs.
Diseñar e implementar estrategias integrales de prevención, detección y abordaje de la violencia laboral y sexual, a través de la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos, así como el desarrollo de habilidades específicas.
M4
Diseño de instrumentos de prevención, atención y sanción para la violencia laboral y sexual
4 Hrs.
Proporcionar al alumnado las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar instrumentos efectivos que prevengan, aborden y sancionen la violencia laboral y sexual en su entorno.
M5
Políticas organizacionales para el cuidado
2 Hrs.
Reconocer e identificar los instrumentos de políticas organizacionales relacionadas con el cuidado para desarrollar un enfoque de corresponsabilidad social.
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Campus |
Fecha de inicio |
Horarios de sesiones |
|---|---|---|
| Programas en Línea | 11 Noviembre, 2025 | Consultar horarios > |
Duración
33 Hrs
Modalidad
Aula Virtual
$15,900 MXN*
Desde $1,325 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
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*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
| M1 | Instrumentos de medición de brechas de desigualdad | |
|---|---|---|
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Sesiones |
1: Noviembre 11, 2025 - 19:00 a 21:00 | |
| 2: Noviembre 13, 2025 - 19:00 a 21:00 | ||
| M2 | Políticas organizacionales para la igualdad e inclusión social | |
|
Sesiones |
1: Noviembre 18, 2025 - 19:00 a 21:00 | |
| 2: Noviembre 20, 2025 - 19:00 a 21:00 | ||
| M3 | Violencia laboral y sexual en las organizaciones | |
|
Sesiones |
1: Noviembre 25, 2025 - 19:00 a 21:00 | |
| 2: Noviembre 27, 2025 - 19:00 a 21:00 | ||
| M4 | Diseño de instrumentos de prevención, atención y sanción para la violencia laboral y sexual | |
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Sesiones |
1: Diciembre 02, 2025 - 19:00 a 21:00 | |
| 2: Diciembre 04, 2025 - 19:00 a 21:00 | ||
| M5 | Políticas organizacionales para el cuidado | |
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Sesiones |
1: Diciembre 09, 2025 - 19:00 a 21:00 | |
| 2: Diciembre 11, 2025 - 19:00 a 21:00 | ||
| Sesiones | 1: Noviembre 11, 2025 - 19:00 a 21:00 |
| 2: Noviembre 13, 2025 - 19:00 a 21:00 |
| Sesiones | 1: Noviembre 18, 2025 - 19:00 a 21:00 |
| 2: Noviembre 20, 2025 - 19:00 a 21:00 |
| Sesiones | 1: Noviembre 25, 2025 - 19:00 a 21:00 |
| 2: Noviembre 27, 2025 - 19:00 a 21:00 |
| Sesiones | 1: Diciembre 02, 2025 - 19:00 a 21:00 |
| 2: Diciembre 04, 2025 - 19:00 a 21:00 |
| Sesiones | 1: Diciembre 09, 2025 - 19:00 a 21:00 |
| 2: Diciembre 11, 2025 - 19:00 a 21:00 |
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