30 horas
$11,100 MXN*
Learning Gate
¿Te interesa reconocer los modelos de gestión de capital humano y los factores que impactan la atracción y retención de talento para fortalecer la competitividad de la organización? Nosotros te damos las herramientas.
Este programa está diseñado para profesionales de cualquier industria que lideren equipos de trabajo, formen parte del área de capital humano o brinden apoyo a líderes de diferentes áreas dentro de la organización.
Adquiriendo esta competencia reconocerás los modelos de gestión de capital humano, así como los factores externos e internos que impactan a los procesos de atracción y retención de talento, entendiendo que el capital humano es una pieza clave para la competitividad de la organización.
Capital humano
Modelos de gestión
Prácticas de recursos humanos
Modelo tradicional
Modelo por competencias
Modelo Burocrático
Experiencia digital bajo demanda y personalizada
Contenidos relevantes de vanguardia
Retroalimentación experta
Aplicación inmediata
Únete a una sesión vía Zoom, diseñada para darte la bienvenida y brindarte todos los elementos que conforman el ecosistema de The Learning Gate, desde la navegación en la plataforma, la comunidad, los diferentes caminos de aprendizaje, los Success Partners que te darán acompañamiento, un espacio para resolver tus dudas y herramientas útiles que podrás aprovechar para potenciar tu experiencia de aprendizaje.
M1
Fundamentos de la Gestión de Capital Humano
10 Hrs.
1. Identificar los diferentes modelos de la gestión del capital humano para poder hacer su evaluación en su equipo. 2. Detectar el modelo de gestión más adecuado al estilo de mi organización o equipo de trabajo para el logro de objetivos organizacionales.
M2
Factores Externos e Internos que Influyen en la Gestión del Capital Humano
10 Hrs.
1. Reconocer los factores externos e internos de la organziación que estan involucrados en la gestión de personal, para saber cómo afectan en los procesos de atracción y retención del personal. 2. Detectar los factores internos y externos involucrados en la gestión del personal con la finalidad de proponer mejoras en los procesos de la gestión del capital humano.
M3
Tendencias y Demandas de la Gestión de Capital Humano
10 Hrs.
1. Reconocer la importancia del capital humano para la generación de valor de la organización. 2. Proponer alguna estrategia de gestión del capital humano para que impacte en el desempeño competitivo de la organización.
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Campus |
Fecha de inicio |
Horarios de sesiones |
|---|---|---|
The Learning Gate (Flex) |
Inscripciones Abiertas | - |
Duración
30 Hrs
Modalidad
Learning Gate
Aprende a tu propio ritmo cuando, cómo y dónde quieras.
Sesión de onboarding personal.
Comienza y termina tu certificación de acuerdo con tu ritmo y tu propia agenda.
Elige el Certificado de Competencias o Microcertificado que se adapte
mejor a tus intereses.
Mantén completa flexibilidad en tu aprendizaje.
$11,100 MXN*
Desde $925 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos.
Duración 3:16 min
Demuestra el aprendizaje, las habilidades y las competencias adquiridas a través de insignias digitales. Estos reconocimientos además de ser un testimonio de tus logros, también cuentan con el respaldo de la Tecnología Blockchain, lo que hace que tu insignia digital sea única en el mundo.
| M1 | Fundamentos de la Gestión de Capital Humano | |
|---|---|---|
| Sesiones | 1: Diciembre 31, 2030 - 7:00 a 23:00 | |
| M2 | Factores Externos e Internos que Influyen en la Gestión del Capital Humano | |
| Sesiones | 1: Diciembre 31, 2030 - 7:00 a 23:00 | |
| M3 | Tendencias y Demandas de la Gestión de Capital Humano | |
| Sesiones | 1: Diciembre 31, 2030 - 7:00 a 23:00 | |
| Sesiones | 1: Diciembre 31, 2030 - 7:00 a 23:00 |
| Sesiones | 1: Diciembre 31, 2030 - 7:00 a 23:00 |
| Sesiones | 1: Diciembre 31, 2030 - 7:00 a 23:00 |
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