Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.
- Desarrollar las habilidades del profesional de capital humano, que le permita solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.
- Obtener un plan estratégico e innovador que permita la atracción, desarrollo y retención del mejor talento de la organización.
*La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas.
