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¿Requieres priorizar la gestión del talento como un recurso estratégico que ponga a la persona en el centro sin perder de vista los objetivos empresariales?

Beneficios del programa

Este programa es para ti

Gerentes, coordinadores o jefes con al menos 3 años de experiencia en áreas de capital humano,  cuenten con carrera terminada y actualmente estén a cargo de equipos de trabajo.

Objetivo del programa

Ser referente para la certificación de las personas que se desempeñan en los diferentes subsistemas del área de Capital Humano que buscan, con apoyo de estrategia de enfoque humano y digital, solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área. -Realizar el análisis del entorno para la toma de decisiones y planeación efectiva de las estrategias de capital humano. -Desarrollar un plan estratégico e innovador para el área de Capital Humano que agregue valor a la organización.

Competencias que desarrollarás

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Estrategia

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Compensaciones

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Marca empleadora

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Atracción

Abordarás cada tema de manera versátil y ágil

mediante un modelo de aprendizaje Live

Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.

Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.

Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.

Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.

Obtén más información y da el siguiente paso para obtener tu Certificación.

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Conoce el temario del programa

M1

Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio

10 Hrs.

Aplicar un pensamiento estratégico que contribuya a la toma de decisiones más efectivas en el contexto y comprensión del entorno global.

M2

Atracción e identificación de talento

10 Hrs.

Emplear las prácticas relacionadas con la búsqueda e identificación de talento, para favorecer la adaptación del candidato con la cultura de la organización.

M3

Formación y desarrollo de talento

10 Hrs.

Utilizar los modelos de formación como base para el diseño de estrategias efectivas de desarrollo del talento, alineadas a los requerimientos de la organización.

M4

Compensación total y beneficios

10 Hrs.

Comprender y construir esquemas de compensación integral, flexibles y atractivos para impulsar la productividad y la competitividad de las organizaciones.

M5

Tendencias en las relaciones laborales

10 Hrs.

Emplear los conocimientos y habilidades necesarias para establecer un plan estratégico laboral, sustentado en las implicaciones legales más importantes de las relaciones laborales.

M6

Employee branding y cultura organizacional

10 Hrs.

Fortalecer el concepto de cultura organizacional y potenciar la marca empleadora, para atraer y retener al talento.

M7

Desarrollo organizacional sustentable

10 Hrs.

Redefinir las condiciones para el cambio planificado de la organización, a través de mapas de talento que contribuyan a la construcción de un futuro sustentable.

M8

Estrategia digital en el capital humano

10 Hrs.

Conocer los beneficios e implicaciones de la estrategia digital en el área de capital humano, para la transformación de las organizaciones.

M9

Retos y tendencias de la gestión del capital humano

10 Hrs.

Evaluar los retos que enfrentamos y detectar cual de las tendencias de la gestión del capital humano podemos utilizar para innovar en nuestra área.

M10

Futuro estratégico de la función de capital humano

10 Hrs.

Integrar los conocimientos y habilidades adquiridos durante el diplomado, para la elaboración de un plan estratégico de impacto en la organización.

M11

Administración Estratégica de Capital Humano - PIDA

40 Hrs.

Aplicación de proyecto

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Fecha de inicio y campus

Campus

Fecha de inicio

Horarios de sesiones
Programas en Línea 13 Marzo, 2025 Consultar horarios >
Programas en Línea 14 Mayo, 2025 Consultar horarios >
Programas en Línea 17 Junio, 2025 Consultar horarios >

Duración

140 Hrs

Modalidad

Live

Inversión de la certificación

$65190 MXN*

Desde $5433 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes

*Precio Total (Servicios exentos de IVA).
Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).

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Apoyos educativos

Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos.

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Requisitos para Obtener tu Certificación

Acreditar el dominio de las competencias del certificado (promedio de 80 o superior)

Demostrar la capacidad de producir resultados a través de un proyecto integrador de dominio autónomo (promedio de 80 o superior)

Boton reproducir

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Duración 3:16 min

¿Qué hace tan atractivas las credenciales para empleadores y participantes?

  • Demuestra que cuentas con las competencias que demandan los empleadores y el mercado actual.
  • Complementan a los grados académicos desarrollando competencias clave para el éxito profesional.
  • Cuentan con autenticación Blockchain, que las hace prácticamente infalsificables.
  • Tus conocimientos son avalados por la calidad que caracteriza al Tecnológico de Monterrey.

¿Cómo demuestro que adquirí las competencias?

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¿Cómo demuestro que adquirí las competencias?

Demuestra el aprendizaje, las habilidades y las competencias adquiridas a través de insignias digitales. Estos reconocimientos además de ser un testimonio de tus logros, también cuentan con el respaldo de la Tecnología Blockchain, lo que hace que tu insignia digital sea única en el mundo.

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