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Diseña planes de acción para optimizar los indicadores de productividad, calidad, ahorros, ausentismo y salud laboral, aumentando la competitividad de tu organización.

Los participantes identificarán el impacto del clima laboral en los resultados de su empresa: desempeño, rotación, ausentismo, salud, seguridad laboral y sustentabilidad.
Conocerán y aplicarán modelos de diagnóstico sistémico que les permitan identificar las causas raíz de los problemas de clima laboral y analizar desde distintas perspectivas los resultados de sus evaluaciones: Top Companies, Great Place to Work o su propio modelo de diagnóstico de clima.
Identificarán y diseñarán soluciones que aseguren su contribución con un clima laboral adecuado y aporten a la sustentabilidad de su organización.

Beneficios

1.A partir de la aplicación de instrumentos de diagnóstico como: Great Place to Work, Top Companies o evaluaciones diseñadas a la medida de la empresa, los participantes obtendrán herramientas para poder responderse las siguientes preguntas: ¿Por qué obtuvimos estos resultados en la evaluación de clima? y ¿cómo lo resolvemos?
2.Aplicarán modelos de análisis para identificar causas raíz de los problemas relacionados al clima laboral y el impacto en los objetivos estratégicos de la empresa.
3.Identificarán soluciones enfocadas al plano personal, así como propuestas relacionadas a los procesos de la empresa, a partir del análisis de casos y mejores prácticas.
4.Diseñarán un plan de acción que les permitan implantar soluciones con impacto en el clima y en los resultados globales de su organización.


DURACIÓN

40 horas de aprendizaje y práctica


MODALIDAD

Presencial


HABILIDADES

Recursos Humanos
Clima laboral
Great Place to Work
Top Companies
Productividad


INVERSIÓN

$21090 MXN*

(Desde $2344 MXN mensuales**)


*Con IVA incluido

**Con TDC participantes


APOYO EDUCATIVO

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TEMARIO
Módulo 1

El origen de los problemas de clima laboral

( 10 horas)
Módulo 2

Análisis y diseño de Instrumentos de diagnóstico de clima laboral y mejores prácticas de empresas de diversos giros.

( 10 horas)
Módulo 3

Diseño de soluciones de clima laboral con una perspectiva integral y sistémica

( 10 horas)
Módulo 4

Herramientas de solución de los conflictos interpersonales que afecta el clima organizacional.

( 10 horas)
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FECHAS DE INICIO Y CAMPUS DE IMPARTICIÓN
Campus Guadalajara
27 Marzo, 2020
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