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Incrementar las competencias de los participantes para implementar estrategias, métodos y herramientas de cambio organizacional, en los diferentes niveles de la empresa, con la finalidad de potenciar el desempeño integral de la organización.

Beneficios

1.Mejorar las competencias para la gestión del cambio a través de la solución de problemas organizacionales.
2.Contar con diferentes herramientas para intervenir en la organización.
3.Conocer las mejores prácticas de desarrollo organizacional
4.Intercambiar experiencias de cambio organizacional con los facilitadores y compañeros del diplomado.


DURACIÓN

96 horas de aprendizaje y práctica


MODALIDAD

Presencial


HABILIDADES

Gestión del cambio
Cultura organizacional
Solución de problemas
Diagnósticos organizacionales
Equipos de trabajo
Comunicación


INVERSIÓN

$46900 MXN*

(Desde $5212 MXN mensuales**)


*Con IVA incluido

**Con TDC participantes


APOYO EDUCATIVO

Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos educativos

TEMARIO
Módulo 1

Fundamentos del Desarrollo Organizacional

( 16 horas)
Módulo 2

El consultor en cambio

( 16 horas)
Módulo 3

Diagnósis organizacional

( 16 horas)
Módulo 4

Intervenciones Individuales de D.O.

( 16 horas)
Módulo 5

Intervenciones grupales y estructurales de D.O.

( 16 horas)
Módulo 6

Intervenciones organizacionales de D.O.

( 16 horas)
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FECHAS DE INICIO Y CAMPUS DE IMPARTICIÓN
Campus Monterrey
17 Mayo, 2019
Campus Estado de México
27 Abril, 2019
Campus Ciudad de México
29 Junio, 2019
Los precios y fechas están sujetos a cambios sin previo aviso.
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