Líder Coach: El Arte de Transformar (Virtual)

• Fortalecimiento de un estilo de liderazgo más consciente: Impulsa a los líderes a conocerse mejor, identificar sus áreas de mejora y liderar con mayor claridad, autenticidad y propósito.
• Fortalecimiento de habilidades clave de coaching aplicadas al liderazgo: Adquieren herramientas prácticas de escucha, retroalimentación, formulación de preguntas poderosas y generación de conversaciones transformadoras.
• Mejora en la capacidad para acompañar y potenciar el desarrollo de sus colaboradores: Promueve una mentalidad de servicio y crecimiento, permitiendo al líder generar relaciones de confianza que impulsan el aprendizaje y la autonomía en sus equipos.
• Aumento de la agilidad de aprendizaje y la adaptación en contextos complejos: A través del trabajo con modelos mentales, zonas de aprendizaje y vulnerabilidad, los líderes aprenden a navegar la incertidumbre y a aprender continuamente.
• Integración de herramientas de autodiagnóstico y reflexión profunda: El programa incluye evaluaciones, bitácoras, prácticas y sesiones de coaching que permiten al participante observar su evolución y diseñar planes de acción personalizados.

• Este programa está dirigido a personas que gestionan equipos y buscan ejercer un liderazgo más consciente, colaborativo y con propósito.

Al finalizar el programa, serás capaz de:

• Liderarse a sí mismo con mayor conciencia y propósito, avanzando en la gestión de sus emociones, identificando creencias y acciones para la responsabilidad personal. Conducir conversaciones de alto impacto con sus equipos, utilizando herramientas de coaching como la escucha activa, las preguntas poderosas y la retroalimentación constructiva. Acompañar el desarrollo de sus colaboradores a través de un enfoque que impulsa la autonomía y el aprendizaje de las personas dentro de la organización. Transformar los desafíos del entorno en oportunidades de crecimiento, aplicando agilidad de aprendizaje y apertura al cambio. Actuar con mayor coherencia entre sus valores personales y los objetivos organizacionales, ejerciendo un liderazgo auténtico con influencia positiva en su entorno.