- Persona:
Comprender la importancia de tener la disponibilidad y apertura para apoyar a los colaboradores a abordar adecuadamente los problemas que existan y mantenerlos motivados. Aplicar retroalimentación- back &forward de acuerdo a las necesidades que se presenten en el equipo de colaboradores y recopilar la información clave para mantener al equipo alineado con los resultados deseados. - Organización:
Crear una cultura de liderazgo orientado al bienestar de las personas.
Contar con líderes que propicien la colaboración y el trabajo en equipo.
Tener una óptima comunicación entre áreas, fomentando un clima laboral positivo. Instalar una cultura de Accountability, basada en la confianza, y en la comunicación efectiva.
Modalidad
Learning Gate
Próxima fecha de inicio
Inscripciones abiertas | The Learning Gate
Inversión
$11,550
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 09/02/2026 según el Banco de México ($17.19 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
1 semanas
30 horas
Sobre el programa:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Buscas identificar los roles y funciones del equipo en la empresa.
- Deseas entender la ética conductual como parte de la cultura de la compañía.
- Quieres crear canales de comunicación efectiva que te permitan integrar la información.
- Buscas reconocer las restricciones en la ejecución así como los criterios de desempeño de cada proyecto.
- Posees al menos 5 años de experiencia en el ámbito laboral.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- 1. Proponer un ambiente de trabajo basado en el bienestar de sus colaboradores. 2. Desarrollar a su equipo. 3. Medir el desempeño de sus colaboradores. 4. Crear ambientes colaborativos de trabajo
Habilidades que desarrollarás:
Ambiente laboral
Apertura
Comunicación
Retroalimentación
Gestión del equipo
Identidad
¿Qué es The Learning Gate?
100% Autogestionable
Competencias y subcompetencias a través de certificaciones, certificados de competencias y microcertificados.
- Rutas flexibles de aprendizaje. De acuerdo con el perfil del participante.
- Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
- Modelo apilable. Varias subcompetencias integran una competencia y varias competencias integran una certificación.
- Artículos, conferencias y eventos gratuitos incluidos.
Conoce el modelo de aprendizaje que hay en The Learning Gate
Modelo Flex
Aprende a tu propio ritmo cuando, como y donde quieras.
- Sesión de onboarding personal.
- Comienza y termina tu certificación de acuerdo con tu ritmo y tu propia agenda.
- Elige el Certificado de Competencias o Microcertificado que se adapte mejor a tus intereses.
- Mantén completa flexibilidad en tu aprendizaje.
Temario
1. Reafirmar la disponibilidad y apertura para apoyar a los colaboradores a abordar adecuadamente los problemas que existan y mantenerlos motivados. 2. Integrar al equipo de trabajo mediante creatividad y comunicación para propiciar mejores resultados en la operación
1. Reconocer las necesidades de retroalimentación -retroalineación y retromotivación- (Back & Forward) así como recopilar la información clave para mantener al equipo alineado con los resultados deseados. 2. Construir modelos de retroalimentación que fomenten el intercambio de buenas prácticas entre líder-colaborador y entre los compañeros y les permitan escuchar, motivar, delegar y proponer alineados a la visión de la empresa.
1. Involucrar al equipo al proponer y/o plantear alternativas que permitan desarrollar el sentido de identidad y asociación con el proyecto. 2. Organizar al equipo de trabajo de tal forma que sean eficientes, que desarrollen sentido de compromiso e impacto de su aportación al proyecto y alcancen al retromotivados por los logros alcanzados.
Distínguete en el mercado con credenciales
digitales
Al concluir el programa recibirás un diploma y/o insignia digital con tecnología blockchain, que avalan tus nuevas competencias, fortalecen tu perfil profesional y te distinguen frente a empleadores y colegas en un entorno competitivo.
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