- Persona:
Lograr alinear propósito del área al propósito de vida de los colaboradores, para definir los indicadores de desempeño que permitan la alineación del área a la estrategia organizacional.
Reconocer la diversidad y técnicas participativas para gestionar apropiadamente la inteligencia emocional del equipo, identificando los motivadores principales, y lograr establecer un plan de carrera para cada colaborador, identificando las parrillas de reemplazo a partir de uso de la herramienta nine box. - Organización:
Crear una cultura de liderazgo orientado al bienestar de las personas.
Contar con líderes que propicien la colaboración y el trabajo en equipo.
Tener una óptima comunicación entre áreas, fomentando un clima laboral positivo. Instalar una cultura de Accountability, basada en la confianza, y en la comunicación efectiva.
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Modalidad
Learning Gate
Próxima fecha de inicio
Inscripciones abiertas | The Learning Gate
Inversión
$15,400
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 09/01/2026 según el Banco de México ($17.98 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
474 semanas
40 horas
Sobre el programa:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Buscas conocer los motivadores individuales y de equipo con el fin de lograr una alineación de tu área a la estrategia de la empresa.
- Deseas crear los indicadores de desempeño necesarios para establecer un plan de desarrollo continuo de tus colaboradores.
- Quieres reconocer la diversidad y técnicas participativas para gestionar apropiadamente la inteligencia emocional de tu equipo.
- Posees al menos 5 años de experiencia en el ámbito laboral.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- 1. Proponer un ambiente de trabajo basado en el bienestar de sus colaboradores. 2. Desarrollar a su equipo. 3. Medir el desempeño de sus colaboradores. 4. Crear ambientes colaborativos de trabajo
Habilidades que desarrollarás:
Autodesarrollo
Diversidad e inclusión
Relaciones interpersonales
Gestión de talento
Impacto del equipo
Transformación
¿Qué es The Learning Gate?
100% Autogestionable
Competencias y subcompetencias a través de certificaciones, certificados de competencias y microcertificados.
- Rutas flexibles de aprendizaje. De acuerdo con el perfil del participante.
- Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
- Modelo apilable. Varias subcompetencias integran una competencia y varias competencias integran una certificación.
- Artículos, conferencias y eventos gratuitos incluidos.
Conoce el modelo de aprendizaje que hay en The Learning Gate
Modelo Flex
Aprende a tu propio ritmo cuando, como y donde quieras.
- Sesión de onboarding personal.
- Comienza y termina tu certificación de acuerdo con tu ritmo y tu propia agenda.
- Elige el Certificado de Competencias o Microcertificado que se adapte mejor a tus intereses.
- Mantén completa flexibilidad en tu aprendizaje.
Temario
1. Describir el propósito de vida y los indicadores de desempeño de los colaboradores en su equipo de trabajo que le permita alinear a las estrategias de la organización. 2. Definir (Diseñar) el propósito del área alineado con el propósito de los colaboradores de tal forma que se definan indicadores y medios para un plan de acción de desarrollo continuo
1. Conoce los derechos humanos de tercera y cuarta generación, el concepto de grupos vulnerables y las técnicas de investigación participativa. 2. Gestiona la diversidad (visible e invisible) al relacionarse con personas que tienen condiciones y capacidades diferentes a las propias.
1. Identificar los motivadores principales en los colaboradores para mejorar la comprensión de sus necesidades
1. Identificar las parrillas de reemplazo que permitan establecer un plan de vida y carrera para cada colaborador y alinearlo con las necesidades de la organización. 2. Usar las herramientas de nine box y de evaluación de perfiles para planear trayectorias de crecimiento en colaboradores de alto potencial.
Distínguete en el mercado con credenciales
digitales
Al concluir el programa recibirás un diploma y/o insignia digital con tecnología blockchain, que avalan tus nuevas competencias, fortalecen tu perfil profesional y te distinguen frente a empleadores y colegas en un entorno competitivo.
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