Microcertificado

Organizational Wellbeing (TLG)

Liderazgo Nivel: Intermedio

Este curso te ayudará a comprender la importancia que tiene el bienestar en las organizaciones.

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Modalidad

Learning Gate

Próxima fecha de inicio

Inscripciones Abiertas

Inversión

$7,700

Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 10/04/2026 según el Banco de México ($17.30 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.

*MSI con tarjetas participantes emitidas en México Ver formas de pago disponibles

Duración

20 horas

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Sobre el programa:

Modalidad

Learning Gate

Fecha
de inicio

Inscripciones Abiertas

Duración

20 horas

Inversión

$7,700

*MSI con tarjetas participantes emitidas en México Ver formas de pago disponibles

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¿Qué aprenderás?

Persona:
El participante obtendrá crecimiento personal y profesional y herramientas para la transformación de la cultura organizacional.
Organización:
Un líder capacitado para transformar y permear la cultura organizacional enfocada en el bienestar.

¿Qué lograrás al terminar?

Al finalizar el programa, serás capaz de:

El participante de este programa será capaz de transformar la cultura organizacional poniendo al centro al ser humano (empleados, clientes, stakeholders) y generando resultados que beneficien a la organización.

¿Qué es The Learning Gate?

100% Autogestionable

Competencias y subcompetencias a través de certificaciones, certificados de competencias y microcertificados.

Rutas flexibles de aprendizaje. De acuerdo con el perfil del participante.
Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
Modelo apilable. Varias subcompetencias integran una competencia y varias competencias integran una certificación.
Artículos, conferencias y eventos gratuitos incluidos.

Conoce el modelo de aprendizaje que hay en The Learning Gate

Modelo Flex

Aprende a tu propio ritmo cuando, como y donde quieras.

Sesión de onboarding personal.
Comienza y termina tu certificación de acuerdo con tu ritmo y tu propia agenda.
Elige el Certificado de Competencias o Microcertificado que se adapte mejor a tus intereses.
Mantén completa flexibilidad en tu aprendizaje.

Temario

Expandir todas las secciones

Onboarding: inicia tu experiencia de aprendizaje

Únete a una sesión vía Zoom, diseñada para darte la bienvenida y brindarte todos los elementos que conforman el ecosistema de The Learning Gate, desde la navegación en la plataforma, la comunidad, los diferentes caminos de aprendizaje, los Success Partners que te darán acompañamiento, un espacio para resolver tus dudas y herramientas útiles que podrás aprovechar para potenciar tu experiencia de aprendizaje.

1. Reafirmar la importancia de tener un plan de bienestar laboral para mejorar la vida de los miembros de la organización. 2. Descrube las necesidades específicas en cuanto a bienestar laboral que tiene la organización a la que pertenece.

1. Distingue hábitos, habilidades, valores y preferencias para interpretar necesidades, recursos y espacios de desarrollo que determinan bienestar en la organización . 2. Aplicar los recursos aprendidos en el diseño de su estrategia de implementación de la cultura de bienestar para lograr una sostenibilidad en sus colaboradores y en la organización.

Distínguete en el mercado con credenciales
digitales

Nuestros programas ofrecen experiencias de aprendizaje orientadas a fortalecer y actualizar tus conocimientos y habilidades en diversas áreas de interés personal y profesional. Además, de acuerdo con sus características y criterios particulares, podrás obtener una constancia, diploma o certificado, según corresponda, así como una insignia digital con tecnología blockchain.

Los alcances, requisitos y reconocimientos específicos se detallan en la información de cada programa.

Preguntas frecuentes

En un entorno de constante transformación, las organizaciones demandan enfoques centrados en el bienestar de las personas para mejorar su desempeño y resultados. Con este microcertificado, comprenderás el impacto estratégico del bienestar en empresas y negocios, y desarrollarás herramientas para impulsarlo en tu entorno profesional. Sobre este tema, LinkedIn señala que el 42% de los colaboradores priorizan el bienestar y la salud mental.

Las estrategias de bienestar organizacional permiten a los líderes impulsar y consolidar una cultura centrada en el bienestar y orientada a resultados, lo que contribuye a diferenciar a las empresas en el mercado laboral. De acuerdo con Harvard Business Review y Forbes, las organizaciones más exitosas son aquellas en las que los colaboradores se sienten valorados y cuidados.

Los componentes del bienestar organizacional incluyen la gestión del talento (diversidad, inclusión y retención), el engagement organizacional, la cultura y el clima laboral, la colaboración y comunicación efectiva, y las prácticas de liderazgo. En conjunto, estos elementos favorecen entornos de trabajo saludables, fortalecen el compromiso de los colaboradores y contribuyen a la sostenibilidad y al desempeño de la organización.

El bienestar organizacional es el desarrollo de una cultura con enfoque positivo en las empresas, reconociendo que los objetivos se logran a través de las personas, sin perder de vista los resultados. Promueve la diversidad, la inclusión y el bienestar para que los colaboradores se sientan satisfechos y valorados por la organización, y de esta manera se comprometan más y tengan un mejor desempeño.

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