- Persona:
Autoconocimiento y fortalecimiento de competencias clave para el desarrollo de liderazgo. - Organización:
Colaboradores con altos niveles de autoconocimiento y con las competencias clave de liderazgo altamente desarrolladas.
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Modalidad
Learning Gate
Próxima fecha de inicio
Inscripciones Abiertas
Inversión
$7,700
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 01/04/2026 según el Banco de México ($17.81 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
20 horas
Sobre el programa:
Siguenos en:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Coordinadores y especialistas interesados en su autodesarrollo.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- El egresado de este programa será capaz de liderarse a sí mismo y ser ejemplo e inspiración para otros con las competencias necesarias para ejercer un liderazgo positivo dentro de la organización.
Habilidades que desarrollarás:
Decisiones estratégicas
Visión estratégica
Alineación
Efectividad
Plan de acción
¿Qué es The Learning Gate?
100% Autogestionable
Competencias y subcompetencias a través de certificaciones, certificados de competencias y microcertificados.
- Rutas flexibles de aprendizaje. De acuerdo con el perfil del participante.
- Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
- Modelo apilable. Varias subcompetencias integran una competencia y varias competencias integran una certificación.
- Artículos, conferencias y eventos gratuitos incluidos.
Conoce el modelo de aprendizaje que hay en The Learning Gate
Modelo Flex
Aprende a tu propio ritmo cuando, como y donde quieras.
- Sesión de onboarding personal.
- Comienza y termina tu certificación de acuerdo con tu ritmo y tu propia agenda.
- Elige el Certificado de Competencias o Microcertificado que se adapte mejor a tus intereses.
- Mantén completa flexibilidad en tu aprendizaje.
Temario
Onboarding: inicia tu experiencia de aprendizaje
Únete a una sesión vía Zoom, diseñada para darte la bienvenida y brindarte todos los elementos que conforman el ecosistema de The Learning Gate, desde la navegación en la plataforma, la comunidad, los diferentes caminos de aprendizaje, los Success Partners que te darán acompañamiento, un espacio para resolver tus dudas y herramientas útiles que podrás aprovechar para potenciar tu experiencia de aprendizaje.
1. Conectar a cada persona con la vision de la empresa para alinear los propósitos individuales con los organizacionales. 2. Valorar el compromiso de los colaboradores del área para contagiarlos en la búsqueda del logro de la visión organizacional.
1. Comprende las variables involucradas en un pensamiento estructurado sin perder de vista los objetivos organizacionales ni profesionales para reducir la carga emotiva en la toma de decisiones. 2. Utilizar un pensamiento estructurado reduciendo la carga emotiva al momento de tomar decisiones, comprendiendo las variables involucradas.
Distínguete en el mercado con credenciales
digitales
Nuestros programas ofrecen experiencias de aprendizaje orientadas a fortalecer y actualizar tus conocimientos y habilidades en diversas áreas de interés personal y profesional. Además, de acuerdo con sus características y criterios particulares, podrás obtener una constancia, diploma o certificado, según corresponda, así como una insignia digital con tecnología blockchain.
Los alcances, requisitos y reconocimientos específicos se detallan en la información de cada programa.
Preguntas frecuentes
El pensamiento estratégico se desarrolla con el aprendizaje autoadministrado de conocimientos clave a través de actividades de aprendizaje activo (ejercicios y reflexiones); después continúa la fase para aplicar los conocimientos aprendidos, y continuar el escalamiento del aprendizaje para aportar las mejores soluciones a las organizaciones.
El pensamiento estratégico es importante porque permite desarrollar colaboradores con mayores niveles de autoconocimiento, y con habilidades y conocimientos altamente desarrollados en liderazgo. De acuerdo con la revista Forbes, el pensamiento estratégico es una de las ocho habilidades básicas que todo líder potencial debe poseer.
El desarrollo del pensamiento estratégico comienza con el interés en el autodesarrollo y el autoconocimiento, a partir de esto, es necesario adquirir los conocimientos para fortalecer las competencias clave en el desarrollo de un liderazgo efectivo. Continúa la aplicación de todo lo aprendido en proyectos y casos reales, y se lleva a cabo la evaluación de los resultados obtenidos con respecto a los objetivos de la organización.
Las características del pensamiento estratégico involucran el diagnóstico de tus competencias, autoconsciencia, aprendizaje inmersivo, el desarrollo de indicadores y rutas de desarrollo personales. En suma, es un desarrollo holístico que te da la capacidad para tomar decisiones efectivas.
El pensamiento estratégico es el resultado de pensar estratégicamente para una correcta toma de decisiones que alineen tu visión y la de la organización. Te permite adquirir una perspectiva más clara de cómo el liderazgo efectivo da valor a tu empresa. Además, involucra estrategias para el autodesarrollo y el manejo de emociones de manera efectiva.
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