- Persona:
Autoconocimiento y fortalecimiento de competencias clave para el desarrollo de liderazgo. - Organización:
Colaboradores con altos niveles de autoconocimiento y con las competencias clave de liderazgo altamente desarrolladas.
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Modalidad
Learning Gate
Próxima fecha de inicio
Inscripciones abiertas | The Learning Gate
Inversión
Duración
20 horas
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Coordinadores y especialistas interesados en su autodesarrollo.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- El egresado de este programa será capaz de liderarse a sí mismo y ser ejemplo e inspiración para otros con las competencias necesarias para ejercer un liderazgo positivo dentro de la organización.
Habilidades que desarrollarás:
Decisiones estratégicas
Visión estratégica
Alineación
Efectividad
Plan de acción
¿Qué es The Learning Gate?
100% Autogestionable
Competencias y subcompetencias a través de certificaciones, certificados de competencias y microcertificados.
- Rutas flexibles de aprendizaje. De acuerdo con el perfil del participante.
- Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
- Modelo apilable. Varias subcompetencias integran una competencia y varias competencias integran una certificación.
- Artículos, conferencias y eventos gratuitos incluidos.
Conoce el modelo de aprendizaje que hay en The Learning Gate
Aprende a tu propio ritmo cuando, como y donde quieras.
- Sesión de onboarding personal.
- Comienza y termina tu certificación de acuerdo con tu ritmo y tu propia agenda.
- Elige el Certificado de Competencias o Microcertificado que se adapte mejor a tus intereses.
- Mantén completa flexibilidad en tu aprendizaje.
Temario
1. Conectar a cada persona con la vision de la empresa para alinear los propósitos individuales con los organizacionales. 2. Valorar el compromiso de los colaboradores del área para contagiarlos en la búsqueda del logro de la visión organizacional.
1. Comprende las variables involucradas en un pensamiento estructurado sin perder de vista los objetivos organizacionales ni profesionales para reducir la carga emotiva en la toma de decisiones. 2. Utilizar un pensamiento estructurado reduciendo la carga emotiva al momento de tomar decisiones, comprendiendo las variables involucradas.
Distínguete en el mercado con credenciales
digitales
Al concluir el programa recibirás un diploma y/o insignia digital con tecnología blockchain, que avalan tus nuevas competencias, fortalecen tu perfil profesional y te distinguen frente a empleadores y colegas en un entorno competitivo.
Habilidades a prueba del futuro para tu organización
Apoya el crecimiento de tus colaboradores para fortalecer las capacidades de tu empresa.
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