Microcertificado
Transición a una Cultura Organizacional Positiva (Programa En Línea)

Objetivo general: Proponer una solución con una visión hacia la innovación a partir del diagnóstico de una cultura organizacional. Objetivos específicos: 1. Identificar la visión y dirección estratégica en una organización. 2. Analizar el cambio estructural a partir de los valores, acuerdos e integración organizacional. 3. Seleccionar estrategias de alineación e involucramiento de la gente a partir del nivel compromiso organizacional. 4. Proponer una solución de cambio hacia una cultura de innovación.

Objetivo general: Identificar fortalezas de su carácter y propone buenas prácticas laborales a partir de las herramientas personales y organizacionales. Objetivos específicos: 1. Identificar la ciencia del bienestar y sus aportaciones desde la psicología positiva 2. Analizar las fortalezas de carácter y experiencias óptimas a través de la aplicación cotidiana 3. Reconocer su propósito y sentido de vida 4. Conocer el concepto de organización positiva y su modelo, buscando generar propuestas de mejora

Sesión-taller de acreditación del programa.