Inicio
  • 20 Abril, 2023
Duración

100 horas

Modalidad

Live

QUIERO SER CONTACTADO POR UN ASESOR

¿Requieres priorizar la gestión del talento como un recurso estratégico que ponga a la persona en el centro sin perder de vista los objetivos empresariales?

Conoce tu programa

Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.

Explorarás lo mas relevante

Para llevar tus conocimientos a la práctica

  • Desarrollar las habilidades del profesional de capital humano, que le permita solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.
  • Obtener un plan estratégico e innovador que permita la atracción, desarrollo y retención del mejor talento de la organización.

    *La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas.

Este programa es para ti

Gerentes, coordinadores o jefes con al menos 3 años de experiencia en áreas de capital humano,  cuenten con carrera terminada y actualmente estén a cargo de equipos de trabajo.

Competencias que desarrollarás

Estrategia

Compensaciones

Marca empleadora

Atracción

Abordarás cada tema de manera versátil y ágil

mediante un modelo de aprendizaje Live

Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.

Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.

Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.

Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.

Conoce más sobre las temáticas de tu plan de estudio

m1

Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio.

Aplicar un pensamiento estratégico que contribuya a la toma de decisiones más efectivas en el con...

10 horas

Leer más
m2

Atracción e identificación de talento.

Emplear las prácticas relacionadas con la búsqueda e identificación de talento, para favorecer la...

10 horas

Leer más
m3

Formación y desarrollo de talento

Utilizar los modelos de formación como base para el diseño de estrategias efectivas de desarrollo...

10 horas

Leer más
m4

Compensación total y beneficios.

Comprender y construir esquemas de compensación integral, flexibles y atractivos para impulsar la...

10 horas

Leer más
m5

Tendencias en las relaciones laborales.

Emplear los conocimientos y habilidades necesarias para establecer un plan estratégico laboral, s...

10 horas

Leer más
m6

Employee branding y cultura organizacional.

Fortalecer el concepto de cultura organizacional y potenciar la marca empleadora, para atraer y r...

10 horas

Leer más
m7

Desarrollo organizacional sustentable.

Redefinir las condiciones para el cambio planificado de la organización, a través de mapas de tal...

10 horas

Leer más
m8

Estrategia digital en el capital humano.

Conocer los beneficios e implicaciones de la estrategia digital en el área de capital humano, par...

10 horas

Leer más
m9

Retos y tendencias de la gestión del capital humano.

Evaluar los retos que enfrentamos y detectar cual de las tendencias de la gestión del capital hu...

10 horas

Leer más
m10

Futuro estratégico de la función de capital humano.

Integrar los conocimientos y habilidades adquiridos durante el diplomado, para la elaboración de ...

10 horas

Leer más

No te pierdas el inicio de tu programa

Inicia el:
Programas en Línea 20 Abril, 2023
Programas en Línea 24 Mayo, 2023
Programas en Línea 20 Junio, 2023

Duración

100 Horas

Modalidad

Live

Ambiente colaborativo de alto impacto

El perfil de nuestros participantes

Género

0%

0%

Edad

· 33 ·

Promedio

Nivel de Puesto

Área Organizacional

Tamaño de la empresa

Vanguardia y alta calidad académica en cada programa

Conoce al profesor líder de esta temática

María Teresa Pineda Velarde

Líder académico del programa

Business Coach,Consultant & Trainer especializada en mandos superiores e intermedios en áreas de RRHH, Desarrollo Organizacional, Administración y Dirección.
Experta en Desarrollo Humano,Gestión Estratégica del Cambio y Gestión del Capital Humano. * Coordinadora Titular del Diplomado en AECH TEC de Monterrey México y LATAM.
Maestría en Desarrollo Humano y Licenciatura en Administración de Empresas por el ITESO.
Certificación en Coaching Ontológico y Empresarial por U.N.A.M. y FLAPCO (Federación Latinoamericana de Profesionales en Coaching Ontológico).
Diplomados en: Desarrollo de Habilidades en Alta Dirección.
Desarrollo de Habilidades del Pensamiento.
Integración de Equipos de Trabajo de Alto Desempeño.
Administración de RRHH.
Negociación y Ventas Estratégicas . PNL e Inteligencia Emocional, por ITESO e ITESM.
Certificación como facilitadora del Taller de Introducción y Alineación a la NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial.
Tiene una trayectoria profesional de más de 25 años desempeñado diversas responsabilidades en áreas de RRHH, Consultoría, RRPP, Vinculación, Desarrollo de Talento y Educación Continua en empresas nacionales e internacionales de varios sectores : ITESM, ITESO, Grupo LALA, UVM, RYDER, Laboratorios Jaloma, SCJN (Suprema Corte de Justicia de la Nación),CONTINENTAL, SÍ VALE, Grupo Collins, BBVA, Panamerican Eagle, NEUBOX, Ingredion de México, Grupo URREA, Productos Verde Valle, TECNOLITE, Cadbury-Schweeps (PEÑAFIEL), Electrónica STEREN, CASA CUERVO, Hewlett Packard, CONAFOR, C.F.E., AGNICO-EAGLE, Saturn Electronics de Guadalajara, RED ÚNICA, TIGO Honduras, HONDA de México, MEDERILAB, Gobierno del Estado de Jalisco, SIEMENS, Banco de México, Hospitales Civiles de Guadalajara, Armstrong, ESTAFETA Mexicana, I.M.S.S., Secretaría de Salud Jalisco y Guerrero, HEB, AUTOZONE, entre otras.
Coordinadora y facilitadora titular del diplomado en Administración Estratégica de RRHH en el ITESM desde la primera generación del mismo a la fecha.
Socia Fundadora del Instituto AUG para Alta Dirección y Gerencia.
Directora Académica y Socia Consultora del Despacho Planeación y Estrategia Corporativa, S.C. firma de consultoría dedicada al desarrollo de talento a través de procesos innovadores enfocados a desarrollar competencias.
Miembro del Sistema de Administración de expertos de la red ITESM Nacional, América Latina y El Caribe.

Inversión

$44890 MXN*

$2421 USD**

Desde $3741 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes

Apoyos Financieros

Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos

*Precio Total (Servicios exentos de IVA), **Cálculo de acuerdo al tipo de cambio vigente al 22/03/2023 en el Banco de México: 18.5437 MXN/USD. El cargo final al momento del pago puede variar.

Comparte en redes sociales