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  • 24 Agosto, 2022
Duración

100 horas

Modalidad

Live

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¿Sabías que para el 2022 se incrementará la demanda de RR.HH. capaces de diseñar estrategias que lleven las organizaciones a adaptarse a los cambios e innovar en las tendencias?

¡Sé el profesionista con los conocimientos para crear estrategias innovadoras y así posicionar el área de capital humano!

Conoce tu programa

Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.

Explorarás lo mas relevante

Para llevar tus conocimientos a la práctica

  • Desarrollar las habilidades del profesional de capital humano, que le permita solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.
  • Obtener un plan estratégico e innovador que permita la atracción, desarrollo y retención del mejor talento de la organización.

    *La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas.

Este programa es para ti

Gerentes, coordinadores o jefes con al menos 3 años de experiencia en áreas de capital humano,  cuenten con carrera terminada y actualmente estén a cargo de equipos de trabajo.

Competencias que desarrollarás

Estrategia

Compensaciones

Marca empleadora

Atracción

Abordarás cada tema de manera versátil y ágil

mediante un modelo de aprendizaje Live

Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.

Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.

Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.

Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.

Conoce más sobre las temáticas de tu plan de estudio

m1

Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio.

Aplicar un pensamiento estratégico que contribuya a la toma de decisiones más efectivas en el con...

10 horas

Leer más
m2

Atracción e identificación de talento.

Emplear las prácticas relacionadas con la búsqueda e identificación de talento, para favorecer la...

10 horas

Leer más
m3

Formación y desarrollo de talento

Utilizar los modelos de formación como base para el diseño de estrategias efectivas de desarrollo...

10 horas

Leer más
m4

Compensación total y beneficios.

Comprender y construir esquemas de compensación integral, flexibles y atractivos para impulsar la...

10 horas

Leer más
m5

Tendencias en las relaciones laborales.

Emplear los conocimientos y habilidades necesarias para establecer un plan estratégico laboral, s...

10 horas

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m6

Employee branding y cultura organizacional.

Fortalecer el concepto de cultura organizacional y potenciar la marca empleadora, para atraer y r...

10 horas

Leer más
m7

Desarrollo organizacional sustentable.

Redefinir las condiciones para el cambio planificado de la organización, a través de mapas de tal...

10 horas

Leer más
m8

Estrategia digital en el capital humano.

Conocer los beneficios e implicaciones de la estrategia digital en el área de capital humano, par...

10 horas

Leer más
m9

Retos y tendencias de la gestión del capital humano.

Evaluar los retos que enfrentamos y detectar cual de las tendencias de la gestión del capital hu...

10 horas

Leer más
m10

Futuro estratégico de la función de capital humano.

Integrar los conocimientos y habilidades adquiridos durante el diplomado, para la elaboración de ...

10 horas

Leer más

No te pierdas el inicio de tu programa

Inicia el:
Programas en Línea 24 Agosto, 2022
Programas en Línea 20 Septiembre, 2022
Programas en Línea 17 Octubre, 2022

Duración

100 Horas

Modalidad

Live

Inversión

$40600 MXN*

$2035 USD**

Desde $3384 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes

Apoyos Financieros

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*Precio Total (Servicios exentos de IVA), **Cálculo de acuerdo al tipo de cambio vigente al 10/08/2022 en el Banco de México: 19.9562 MXN/USD. El cargo final al momento del pago puede variar.

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