- Conocimiento jurídico fácil de entender.
- Aplicación práctica de los conocimientos a las necesidades jurídicas básicas de negocio para una PYME.
- Aprendizaje para toda la vida.
- Enseñanza replicable o aplicable a otros contextos, por ejemplo el tema de los contratos pueden ser de negocios, pero pueden ser personales y el aprendizaje sirve para ambos.
- Posibilidad de escalar el conocimiento posteriormente con otros cursos o diplomados.
- Certeza Jurídica.
- Cobertura de todos los aspectos legales básicos necesarios.
- Enfoque de aplicación directa y resultados inmediatos.
- Ahorro de servicios legales.
- Consultas Jurídicas Individualizadas.
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Modalidad
Aula Virtual
Próxima fecha de inicio
11 Marzo, 2026 | Programas en Línea
22 Abril, 2026 | Programas en Línea
Ver fechas y campus disponiblesInversión
Duración
5 semanas
20 horas
¿Qué aprenderás?
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- Elaborar y revisar contratos civiles, mercantiles, licencias y laborales. Registrar marcas ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial para tener el uso exclusivo. Constituir Sociedad por Acciones Simplificadas. Elegir estrategias fiscales para el pago de la menor cantidad de impuestos que sea posible dentro del marco de la legalidad. Prevenir conflictos laborales en los que un trabajador demande a un patrón (sea persona física o moral).
¿Cómo se imparte el programa?
Modalidad Aula Virtual
Aprende en sesiones remotas con docentes y grupos reducidos. Participa activamente, comparte ideas y fortalece tu experiencia con práctica colaborativa.
- Sesiones virtuales de aprendizaje interactivo 100%.
- Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
- Sesiones virtuales en vivo con profesores expertos 100%
Temario
Identificar la Sociedad Mercantil más conveniente, acorde a las necesidades individuales.
Comparar las opciones de la marca y otras figuras jurídicas relevantes para obtener la mejor protección legal posible, dependiendo cada caso concreto.
Analizar los distintos impuestos y regímenes fiscales, sus obligaciones y deducciones para una gestión fiscal eficiente y cumplimiento correcto de obligaciones.
Distinguir los derechos y obligaciones mínimos de los trabajadores para garantizar una gestión laboral justa, eficiente y conforme a la ley.
Examinar Contratos que cumplan con los elementos mínimos de validez legal.
Habilidades a prueba del futuro para tu organización
Apoya el crecimiento de tus colaboradores para fortalecer las capacidades de tu empresa.
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