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Generar conocimientos teóricos y prácticos para atraer al mejor talento a la organización, disminuyendo la rotación y creando un clima laboral saludable para la empresa.

Beneficios

1. Presencia de la empresa en el reclutamiento 2.0
2. Generación de marca empleadora
3. Actividades reales para crear presencia en las redes sociales.
4. Un marco legal para evitar problemas con respecto a la confidencialidad de datos personales.
5. Fortalecimiento de conocimientos para mejorar el clima laboral.


DURACIÓN

40 horas de aprendizaje y práctica


MODALIDAD

Presencial


HABILIDADES

Marca empleadora

Presencia en redes sociales
Mejorar la identificación del talento 


INVERSIÓN

NA


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