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  • Inscripciones Abiertas
Duración

170 horas

Modalidad

Learning Gate

QUIERO SER CONTACTADO POR UN ASESOR

Alcanza un impacto positivo en tu equipo estableciendo tendencias e innovadoras rutas de desarrollo

Los colaboradores motivados por sus líderes son 2 veces más productivos*. 

*Revista Forbes

Conviértete en un líder que impulse agendas de alto nivel y genere confianza. ¿Quieres conocer más?

Conoce tu programa

Desarrollar un liderazgo sólido, positivo, que le permita gestionar con excelencia a su equipo, crecer en la organización y lograr sus metas profesionales.

Explorarás lo mas relevante

Para llevar tus conocimientos a la práctica

  • Persona:
    Desarrollar competencias de liderazgo positivo y orientado a las personas, a través de un programa autodirigido.
    Gestionar a su equipo con excelencia. Promover un ambiente colaborativo que permita lograr los resultados.
    Crear un ambiente de trabajo basado en la comunicación efectiva, fomentando la responsabilidad y la confianza.
    Ser un líder comprometido con el desarrollo de sus colaboradores. 
  • Organización:
    Crear una cultura de liderazgo orientado al bienestar de las personas.
    Contar con líderes que propicien la colaboración y el trabajo en equipo.
    Tener una óptima comunicación entre áreas, fomentando un clima laboral positivo. Instalar una cultura de Accountability, basada en la confianza, y en la comunicación efectiva

Este programa es para ti

Competencias que desarrollarás

Desarrollo de talento

Colaboración

Innovación

Accountability

Bienestar

Estrategia

Abordarás cada tema de manera versátil y ágil

mediante un modelo de aprendizaje Learning Gate

Experiencia digital bajo demanda y personalizada

Contenidos relevantes de vanguardia

Retroalimentación experta

Aplicación inmediata

Conoce más sobre las temáticas de tu plan de estudio

m1

Fomentar el Autodesarrollo del Equipo

1. Describir el propósito de vida y los indicadores de desempeño de los colaboradores en su equip...

10 horas

Leer más
m2

Diversidad e Inclusión

1. Conoce los derechos humanos de tercera y cuarta generación, el concepto de grupos vulnerables...

10 horas

Leer más
m3

Relaciones interpersonales

1. Identificar los motivadores principales en los colaboradores para mejorar la comprensión de su...

10 horas

Leer más
m4

Planes para el Desarrollo del Talento

1. Identificar las parrillas de reemplazo que permitan establecer un plan de vida y carrera para ...

10 horas

Leer más
m5

Responsabilidad Colaborativa

1. Identificar con claridad los roles y funciones que tiene el equipo en la organización para asi...

10 horas

Leer más
m6

Generación de Confianza

1. Reconocer la importancia de la ética conductual como parte fundamental de la cultura de la emp...

10 horas

Leer más
m7

Integración de la Información

1. Interpretar e integrar información del área con otras entidades en la organización para alinea...

10 horas

Leer más
m8

Administración de Proyectos

1. Reconocer las restricciones en la ejecución así como los criterios de desempeño de cada proye...

10 horas

Leer más
m9

Ambiente Laboral con Impacto Positivo

1. Reafirmar la disponibilidad y apertura para apoyar a los colaboradores a abordar adecuadamente...

10 horas

Leer más
m10

Comunicación para la Colaboración

1. Reconocer las necesidades de retroalimentación -retroalineación y retromotivación- (Back &amp...

10 horas

Leer más
m11

Gestión del Equipo

1. Involucrar al equipo al proponer y/o plantear alternativas que permitan desarrollar el sentido...

10 horas

Leer más
m12

Decisiones Estratégicas

1. Describir tipos de toma de decisiones, sus procesos y criterios para seleccionar aquellos que ...

10 horas

Leer más
m13

Visión Estratégica

1. Alinear a todos los departamentos con la visión de la organización 2. Generar la satisfacción...

10 horas

Leer más
m14

Estrategias Clave para la Innovación

1. Promover el desarrollo de un ambiente y cultura de innovación continua en los equipos de tra...

10 horas

Leer más
m15

Change Management

1. Describir el proceso de cambio de Kotter que permita al líder sacar de la zona de confort a lo...

10 horas

Leer más
m16

Manejo del estrés

1. Identificar obstáculos y causas de los síntomas de un mal manejo del estrés detectados en los ...

10 horas

Leer más
m17

Balance de Vida y Trabajo

1. Reafirmar en cada colaborador, la importancia de asignar tiempos y metas a cada dimensión de v...

10 horas

Leer más

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Inicia el:
The Learning Gate Inscripciones Abiertas

Duración

170 Horas

Modalidad

Learning Gate

Inversión

$51000 MXN*

$2556 USD**

Desde $4250 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes

Apoyos Financieros

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*Precio Total (Servicios exentos de IVA), **Cálculo de acuerdo al tipo de cambio vigente al 10/08/2022 en el Banco de México: 19.9562 MXN/USD. El cargo final al momento del pago puede variar.

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