- Persona:
El participante obtendrá crecimiento personal y profesional y herramientas para la transformación de la cultura organizacional. - Organización:
Un líder capacitado para transformar y permear la cultura organizacional enfocada en el bienestar.
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Modalidad
Learning Gate
Próxima fecha de inicio
Inscripciones Abiertas
Inversión
$7,700
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 08/05/2026 según el Banco de México ($17.21 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
20 horas
Sobre el programa:
Siguenos en:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Líderes con nivel de injerencia, con mínimo un año de experiencia en la toma de decisiones en la organización.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- El participante de este programa será capaz de transformar la cultura organizacional poniendo al centro al ser humano (empleados, clientes, stakeholders) y generando resultados que beneficien a la organización.
Habilidades que desarrollarás:
Estrategia
Visión
Misión
Perspectiva global
Decisiones
¿Qué es The Learning Gate?
100% Autogestionable
Competencias y subcompetencias a través de certificaciones, certificados de competencias y microcertificados.
- Rutas flexibles de aprendizaje. De acuerdo con el perfil del participante.
- Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
- Modelo apilable. Varias subcompetencias integran una competencia y varias competencias integran una certificación.
- Artículos, conferencias y eventos gratuitos incluidos.
Conoce el modelo de aprendizaje que hay en The Learning Gate
Modelo Flex
Aprende a tu propio ritmo cuando, como y donde quieras.
- Sesión de onboarding personal.
- Comienza y termina tu certificación de acuerdo con tu ritmo y tu propia agenda.
- Elige el Certificado de Competencias o Microcertificado que se adapte mejor a tus intereses.
- Mantén completa flexibilidad en tu aprendizaje.
Temario
Onboarding: inicia tu experiencia de aprendizaje
Únete a una sesión vía Zoom, diseñada para darte la bienvenida y brindarte todos los elementos que conforman el ecosistema de The Learning Gate, desde la navegación en la plataforma, la comunidad, los diferentes caminos de aprendizaje, los Success Partners que te darán acompañamiento, un espacio para resolver tus dudas y herramientas útiles que podrás aprovechar para potenciar tu experiencia de aprendizaje.
1. Construye un plan de trabajo con acciones formales e informales con la finalidad de involucrar a todos los agentes implicados en el logro de los objetivos en pro de la organización. 2. Utiliza las recomendaciones señaladas durante el programa para analizar las lecciones aprendidas de una iniciativa organizacional que no se haya podido llevar a la acción.
1. Identifica recursos para establecer la visión global en una dirección alineada a la empresa. 2. Construye las herramientas adecuadas a su empresa para comprobar el cumplimiento en la visión en la organización.
Distínguete en el mercado con credenciales
digitales
Nuestros programas ofrecen experiencias de aprendizaje orientadas a fortalecer y actualizar tus conocimientos y habilidades en diversas áreas de interés personal y profesional. Además, de acuerdo con sus características y criterios particulares, podrás obtener una constancia, diploma o certificado, según corresponda, así como una insignia digital con tecnología blockchain.
Los alcances, requisitos y reconocimientos específicos se detallan en la información de cada programa.
Preguntas frecuentes
La estrategia organizacional se desarrolla en etapas como el diagnóstico del entorno, la definición de objetivos y el diseño de iniciativas. También incluye la asignación de recursos, la ejecución de acciones y el seguimiento mediante métricas, con ajustes continuos para asegurar el cumplimiento de los resultados.
Es el plan de alto nivel que define dónde compite la organización, qué quiere lograr y cómo lo hará, alineando decisiones, recursos y prioridades.
Sirve para enfocar esfuerzos, coordinar áreas, priorizar inversiones, guiar decisiones y medir avance hacia objetivos, reduciendo dispersión y reactividad.
Porque te ayuda a transformar objetivos en un plan ejecutable, con priorización, alineación, medición y seguimiento, además de herramientas para comunicar y sostener la estrategia.
La buena gestión de una organización permite tomar decisiones más claras y coherentes, aprovechar mejor los recursos y ejecutar con mayor rapidez. También facilita definir prioridades, coordinar esfuerzos y adaptarse con mayor agilidad a los cambios del entorno.
La estrategia organizacional se aplica en procesos como la planeación anual, la reestructura del negocio y la definición de iniciativas de crecimiento o expansión. También orienta decisiones en transformación digital, mejora de la eficiencia operativa y manejo de crisis, permitiendo responder de forma oportuna a los cambios del entorno.
La estrategia organizacional se sustenta en pilares como el diagnóstico del entorno, la propuesta de valor y la definición de objetivos y capacidades. También incluye la gestión del portafolio de iniciativas, la asignación de recursos, el uso de métricas e indicadores y un modelo de gobierno que permita dar seguimiento y asegurar la ejecución.
Habilidades a prueba del futuro para tu organización
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