Certificado

Coaching de Bienestar Organizacional (Virtual)

Bienestar Integral Nivel: Principiante / Intermedio

Desarrollar habilidades de coaching que permitan diseñar e implementar procesos integrales orientados a generar cambios sostenibles en personas, equipos y organizaciones, aplicando herramientas profesionales de coaching con base en neurociencias, y psicología positiva.

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Modalidad

Aula Virtual

Próxima fecha de inicio

24 Abril, 2026 | Programas en Línea

Ver fechas y campus disponibles

Inversión

$62,400

Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 10/04/2026 según el Banco de México ($17.30 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.

*MSI con tarjetas participantes emitidas en México Ver formas de pago disponibles

Duración

94 horas

Sobre el programa:

Modalidad

Aula Virtual

Fecha
de inicio

24 Abril, 2026 | Programas en Línea

Ver más fechas disponibles

Duración

94 horas

Inversión

$62,400

*MSI con tarjetas participantes emitidas en México Ver formas de pago disponibles

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¿Qué aprenderás?

Dominar fundamentos de Coaching de Bienestar (ética, límites, estándares de Coaching del Tec)
Desarrollar competencias conversacionales ; ciencias del bienestar, psicología positiva y neurociencias.
Realizar práctica supervisada con coachees reales
Transformación personal y organizacional a través de las sesiones de coaching

¿A quién va dirigido?

Este programa está diseñado para personas certificadas en coaching profesional, así como para coaches con experiencia en recursos humanos, psicología, desarrollo organizacional, docencia o consultoría.También está dirigido a graduados de los programas en Coaching del Tecnológico de Monterrey, como Coaching Ejecutivo, Coaching Profesional y Coaching de Vida y Marca Personal que deseen fortalecer su práctica.

¿Qué lograrás al terminar?

Al finalizar el programa, serás capaz de:

Diseñar e implementar programas de bienestar medibles en distintos contextos organizacionales.
Aplicar herramientas de Coaching para facilitar cambios sostenibles en individuos dentro de las organizaciones.
Integrar psicología positiva y neurociencias en procesos individuales, grupales y organizacionales.
Liderar proyectos de bienestar corporativo que impacten en equipos y cultura organizacional.
Aplicar los conocimientos obtenidos de manera práctica y a corto plazo mediante la reflexión acompañada del coach durante las sesiones 1:1

¿Cómo se imparte el programa?

Modalidad Aula Virtual

Aprende en sesiones remotas con docentes y grupos reducidos. Participa activamente, comparte ideas y fortalece tu experiencia con práctica colaborativa.

Sesiones en vivo con profesores expertos
Aprendizaje 100% interactivo.

Temario

Expandir todas las secciones

Aplica las bases del coaching, el Wellness Coaching y su marco ético al ejercer el rol profesional de manera responsable.

Utiliza el lenguaje como generador de realidad y aplica herramientas de neurociencia para facilitar el cambio de hábitos.

Desarrolla la capacidad de acompañar emocionalmente al coachee y aplicar técnicas de mental training para lograr metas sostenibles.

Diseña programas colectivos de bienestar que promuevan compromiso y hábitos sostenibles al implementarlos en equipos y organizaciones.

Estructura el aprendizaje en un proyecto real al demostrar dominio de las competencias a través de práctica supervisada.

Preguntas frecuentes

En este programa aprenderás a aplicar el coaching de bienestar en contextos organizacionales, con apego a principios éticos del coaching, desarrollando habilidades de autoconocimiento y autocuidado. También utilizarás herramientas como el lenguaje generativo, la psicología positiva y las neurociencias para facilitar procesos de cambio, que integrarás en una aplicación práctica dentro de las empresas.

El coaching en equipos de trabajo desarrolla habilidades como el autoconocimiento, la gestión emocional y el autocuidado, así como la resiliencia y la comunicación empática. También fortalece la capacidad de establecer relaciones interpersonales saludables, fomentar la colaboración y abordar los desafíos de manera más consciente y constructiva dentro del entorno laboral.

Los objetivos del coaching en el entorno laboral son reducir el desgaste y la rotación en la organización; incrementar la productividad y el compromiso entre colaboradores; y formar líderes con enfoque humanista. Además, crear prácticas organizacionales medibles; y atraer y fidelizar talento que desea ser parte de una organización que cuida y desarrolla a las personas.

El coaching de bienestar organizacional es un proceso de acompañamiento profesional que busca desarrollar el bienestar integral de las personas dentro de una organización. A través de herramientas de coaching, psicología positiva y neurociencias, permite generar cambios sostenibles en individuos y equipos, alineados con los objetivos del entorno laboral.

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