Certificado
Formación Estratégica para Gerentes de Alto Desempeño

Identificar la importancia de responder oportunamente a los cambios que ha vivido la administración en las diversas organizaciones públicas y privadas, y adaptarse en el ámbito de la administración moderna y el liderazgo de cambio y transformacional, con base en las neurociencias

Diseñar la estructura de una conversación crucial pendiente para: 1) implementar alternativas de diálogo ante las divergencias y, 2) crear un espacio sinérgico; aplicando la integración del aprendizaje para que el resultado sea efectivo y exitoso.

Incrementar habilidades ejecutivas para generar compromiso, proactividad y responsabilidad en la toma de decisiones personales y como líder de equipo, logrando un desempeño de autogestión, y mejora continua.

Distinguir los principales componentes de una organización centrada en el cliente y crear una propuesta de valor que sea atractiva, rentable y competitiva.

Distinguir las habilidades que fundamentan el pensamiento estratégico a partir del cual podrán detectar los destructores de agilidad estratégica y potenciar las condiciones que la detonan para ejecutar la estrategia de manera flexible y enfocada

Integrar herramientas que favorezcan la creatividad y la innovación en las organizaciones, para crear nuevo valor y potenciar la sostenibilidad de la empresa en el tiempo.

Integrar las habilidades que permitan interpretar y comprender la información financiera básica en relación al funcionamiento de un negocio.

Diseñar indicadores confiables y eficaces para medir la eficiencia financiera para dominar el concepto de interés compuesto, Valor Presente Neto y Tasa Interna de Retorno orientados hacia poder evaluar inversiones y entender el valor del dinero en el tiempo.

Identificar los beneficios en la productividad de la diversidad e inclusión en las organizaciones y establecer estrategias para gestionar la diversidad desde el liderazgo inclusivo.

Identificar las características y beneficios de los equipos ágiles dentro de las organizaciones y diseñar estrategias que le permitan implementarlas con su propio equipo.