Colaboración Efectiva (TLG)

• Persona:
  Comprender la importancia de tener la disponibilidad y apertura para apoyar a los colaboradores a abordar adecuadamente los problemas que existan y mantenerlos motivados. Aplicar retroalimentación- back &forward de acuerdo a las necesidades que se presenten en el equipo de colaboradores y recopilar la información clave para mantener al equipo alineado con los resultados deseados. 
• Organización:
  Crear una cultura de liderazgo orientado al bienestar de las personas.
  Contar con líderes que propicien la colaboración y el trabajo en equipo.
  Tener una óptima comunicación entre áreas, fomentando un clima laboral positivo. Instalar una cultura de Accountability, basada en la confianza, y en la comunicación efectiva.

• • Buscas identificar los roles y funciones del equipo en la empresa.  
  • Deseas entender la ética conductual como parte de la cultura de la compañía.
  • Quieres crear canales de comunicación efectiva que te permitan integrar la información.
  • Buscas reconocer las restricciones en la ejecución así como los criterios de desempeño de cada proyecto.
  • Posees al menos 5 años de experiencia en el ámbito laboral.
    
    
    
    

Al finalizar el programa, serás capaz de:

• 1. Proponer un ambiente de trabajo basado en el bienestar de sus colaboradores. 2. Desarrollar a su equipo. 3. Medir el desempeño de sus colaboradores. 4. Crear ambientes colaborativos de trabajo