Brand Bootcamp

• Customer Centricity. El programa les permitirá identificar las necesidades, expectativas y puntos de dolor de sus clientes B2B mediante herramientas prácticas de análisis
• Habilidades para diseñar estrategias de branding B2B emocionalmente resonantes, que conecten con los compradores mediante storytelling efectivo.
• Conocimientos para integrar tendencias como IA generativa, sostenibilidad y employer branding en la construcción de marcas B2B.
• Competencias en análisis estratégico para diferenciar marcas en mercados competitivos de LATAM y España.
• Herramientas para medir el impacto del branding y justificar su inversión con métricas claras.
• Los participantes se sentirán más competentes en diseñar propuestas de valor centradas en el cliente, utilizando investigación de mercados para identificar necesidades y expectativas.
• Fortalecimiento de la marca B2B mediante estrategias diferenciadas y emocionalmente resonantes, aumentando su competitividad en mercados de LATAM.
• Mejora en la percepción de la marca tanto externa (clientes) como interna (employer branding), atrayendo talento y fidelizando empleados.
• Incremento en la capacidad de la organización para adaptarse a tendencias como sostenibilidad e IA, posicionándola como líder innovador en su industria.
• Mayor alineación entre las estrategias de branding y los objetivos comerciales, generando un crecimiento predecible y escalable.
• Falta de diferenciación en el mercado, creando mensajes de marca únicos que destaquen frente a competidores.
• Dificultades para conectar emocionalmente con compradores B2B, implementando storytelling estratégico aprendido en el programa.
• Brechas en la adopción de tecnologías como IA para personalización y análisis de datos, aplicando herramientas prácticas del curso.
• Desafíos relacionados con la sostenibilidad, integrando un propósito claro que responda a las expectativas de clientes y regulaciones locales.
• Indicadores de marca: Aumento en el reconocimiento de marca (brand awareness) y en la percepción positiva de la marca (brand equity).
• indicadores comerciales: Incremento en la tasa de conversión de clientes potenciales y en el valor del ciclo de vida del cliente (CLV) debido a un mejor posicionamiento.
• Indicadores de talento: Mejora en la retención de empleados y en la atracción de talento, medido por tasas de rotación y aplicaciones a vacantes (employer branding).
• Indicadores de innovación: Mayor adopción de prácticas sostenibles y tecnológicas, reflejada en métricas como reducción de huella de carbono o uso de herramientas de IA en campañas.

Al finalizar el programa, serás capaz de:

• Diseño de estrategias de branding emocional: Capacidad para crear narrativas de marca B2B que conecten emocionalmente con los compradores, utilizando storytelling estratégico. Integración de tendencias innovadoras: Habilidad para incorporar IA generativa, sostenibilidad y employer branding en estrategias de marca, alineándose con las demandas de 2025 en LATAM. Análisis de mercados para propuestas de valor: Competencia en realizar investigaciones de mercado que permitan diseñar propuestas de valor centradas en el cliente, identificando sus necesidades y expectativas. Gestión consultiva de marcas: Capacidad para aplicar un enfoque consultivo, basado en frameworks prácticos para gestionar marcas B2B de manera efectiva. Medición de impacto del branding: Habilidad para usar métricas y herramientas analíticas que evalúen el impacto de las estrategias de branding, justificando su valor en la organización.