- El participante será capaz de crear y mantener un equipo que aumente significativamente las ventas.
- La organización se verá beneficiada con una aumento en sus ventas.
- Acompañamiento de Gestor de Experiencia Digital.
- Evaluaciones por curso.
- NOTA: Después de la confirmación de tu pago, tendrás acceso a tu programa de 48 a 72 horas hábiles.
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Modalidad
En línea
Próxima fecha de inicio
31 Enero, 2026 | Programas en Línea
Inversión
Duración
12 horas
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Este programa es para ti si eres gerente o director a cargo de un equipo de ventas y cuentas con un mínimo de tres años de experiencia en esta función.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- Analiza las características de los diferentes tipos de ventas y de clientes para identificar el tipo de mercado al que se atiende. Identifica las fases y pasos del proceso de reclutamiento y selección, para una contratación eficiente de la fuerza de ventas. Establecer estrategias que incluyan el diseño de factores relacionados con el contexto laboral que permitan al equipo de ventas satisfacer sus necesidades profesionales y disminuir la insatisfacción laboral. Determinar actividades de motivación para obtener un ritmo de trabajo auto dirigido hacia el logro de objetivos. Desarrollar y consolidar a la fuerza de ventas a través de un contexto laboral que valore el esfuerzo y fomente la innovación.
Habilidades que desarrollarás:
Motivación
Comercialización
Reclutamiento
¿Cómo se imparte el programa?
Modalidad En línea
Explora un entorno educativo 100% digital que se adapta a tus tiempos, con apoyo experto, recursos asincrónicos y entregas con calendario definido. Aprende desde donde estés y a tu ritmo.
- Formato autogestionable 100% Virtual
- Favorece el autoestudio
- De acuerdo con tus horarios, pero con fechas límite de entregas por módulo.
- Sesiones virtuales en vivo de 1.5 horas con profesores expertos.
- Proyectos cortos de aplicación.
- Apoyo de tutores expertos para resolver dudas de forma diferida.
Temario
Analizar las características de los diferentes tipos de ventas y de clientes para identificar el tipo de mercado al que se atiende.
Identificar las fases y pasos del proceso de reclutamiento y selección, para una contratación eficiente de la fuerza de ventas.
Establecer estrategias que incluyan el diseño de factores relacionados con el contexto laboral que permitan al equipo de ventas satisfacer sus necesidades profesionales y disminuir la insatisfacción laboral.
Determinar actividades de motivación para obtener un ritmo de trabajo auto dirigido hacia el logro de objetivos.
Desarrollar y consolidar a la fuerza de ventas a través de un contexto laboral que valore el esfuerzo y fomente la innovación.
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