Permitirá reafirmar conocimientos y habilidades sobre el arte del liderazgo efectivo, a partir de un mayor conocimiento de sí mismo. Ejercerá mejor control de su persona y a partir del desarrollo de su energía y propio poder logre influir en los demás en la búsqueda de objetivos y en el logro de resultados.
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Modalidad
Ver modalidades disponiblesInversión
$20,900
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
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Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 28/04/2026 según el Banco de México ($17.40 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
24 horas
Sobre el programa:
Siguenos en:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Este programa está dirigido a personas con puestos en dirección general, dirección, alta gerencia, gerencia media o mandos intermedios; se recomienda al menos dos años de experiencia laboral.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- NA
¿Cómo se imparte el programa?
Modalidad Presencial
Clases 100% en vivo impartidas por profesores expertos diseñados para ofrecer conocimientos con el potencial de transformar tu entorno.
- Experiencia estudiantil universitaria en uno de los campus del Tecnológico de Monterrey.
- Estudia e interactúa con personas cuyos perfiles son iguales o similares al tuyo, y amplía tu red de contactos profesionales.
- Profesores con experiencia especializada en el área temática del programa académico en curso.
Temario
Conocer el estilo de liderazgo, así como desarrollar habilidades para ejercer un liderazgo efectivo ante diferentes personas y circunstancias para el logro óptimo de resultados.
Preguntas frecuentes
Estudiarlo es importante para transformar tu estilo de liderazgo, aprender a delegar, desarrollar talento y crear condiciones para que el equipo rinda mejor.
Sirve para elevar desempeño y responsabilidad del equipo, libera al líder de tareas operativas, acelera decisiones y mejora compromiso al dar autonomía con claridad y apoyo.
Se aplica en la gestión diaria de equipos, delegación con acuerdos claros, coaching 1:1, desarrollo de talento, gestión por objetivos, creación de rutinas de seguimiento y empowerment en equipos ágiles.
El salario varía por el rol donde se aplica liderazgo y empowerment (líder de equipo, gerente, director). Para estimarlo en México, consulta portales por título del puesto; es una competencia, no un cargo específico.
Se basa en la comunicación claridad de objetivos, confianza, delegación efectiva, límites y responsabilidades, feedback, desarrollo de habilidades y un sistema de seguimiento por resultados.
Permite mejorar la gestión de equipos, fortalecer la toma de decisiones y aumentar la productividad. Ayuda a generar mayor compromiso, confianza y autonomía en las personas. Además, contribuye a crear entornos laborales más colaborativos, donde se potencian las capacidades individuales y se logran mejores resultados organizacionales.
Liderazgo y Empowerment es un enfoque de liderazgo que busca habilitar a las personas para actuar con autonomía y responsabilidad, consiste en crear claridad, confianza y herramientas para que el equipo tome decisiones.
En Liderazgo y Empowerment se desarrollan habilidades como comunicación, delegación, coaching, confianza, retroalimentación, toma de decisiones y gestión de desempeño. También se fortalece la capacidad de dar autonomía con responsabilidad.
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