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Desarrollar y/o potenciar las competencias gerenciales de los participantes que les permitan mejorar su desempeño a nivel personal y organizacional con el fin de incrementar la competitividad de su empresa y responder de esta forma a las exigencias actuales del entorno.

Beneficios

El participante:

1.Adecuará sus competencias en cantidad y calidad a las condiciones además de exigencias del mercado laboral del siglo XXI.
2.Aumentará la productividad de sus más cercanos seguidores.
3.Dará eficiencia al control de su trabajo diario.
4.Generará una mejor capacidad de análisis de problemas y adopción de decisiones.
5.Impactará e influenciará de manera positiva sobre los demás con el fin de que sigan un plan de acción.
6.Desarrollará personas; tendrá la capacidad de emprender acciones eficaces para mejorar el talento y las capacidades de los demás.
7.Formará su liderazgo: desempeñará el rol de líder dentro de un grupo o equipo. 8.Tendrá autocontrol suficiente para sí mismo en situaciones estresantes.


DURACIÓN

112 horas de aprendizaje y práctica


MODALIDAD

Aula Virtual


HABILIDADES

Equipos de trabajo
Análisis de problemas y toma de decisiones
Influye en las personas 
Liderazgo
Manejo de crisis


INVERSIÓN

$46690 MXN*

$2286 USD**

(Desde $3891 MXN mensuales***)



APOYO EDUCATIVO

Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos educativos

*Precio Total (Servicios exentos de IVA), **Cálculo de acuerdo al tipo de cambio vigente al 17/06/2021 en el Banco de México: 20.4292 MXN/USD. El cargo final al momento del pago puede variar. ***Con TDC participantes

TEMARIO
Módulo 1

El gerente como persona

( 16 horas)
Módulo 2

El nuevo entorno de los negocios

( 16 horas)
Módulo 3

El gerente como líder

( 16 horas)
Módulo 4

Integración de equipos de trabajo de alto desempeño

( 16 horas)
Módulo 5

Manejo de conflictos

( 16 horas)
Módulo 6

El gerente y la diversidad

( 16 horas)
Módulo 7

Administración del talento humano

( 16 horas)
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