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Diplomado

Bienestar Socioemocional (TLG)

Bienestar Integral Nivel: Principiante

Crear un bienestar subjetivo y duradero que implica la sensación de satisfacción y plenitud en la vida general, donde es capaz de enfrentar desafíos cotidianos, al tiempo que disfruta de experiencias positivas a través de cultivar relaciones significativas, encontrar su propósito de vida, buscar crecimiento personal, vivir el presente y practicar gratitud.

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Modalidad

Learning Gate

Próxima fecha de inicio

14 Marzo, 2026  |  The Learning Gate

Ver fechas y campus disponibles

Inversión

$25,000
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 24/02/2026 según el Banco de México ($17.19 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México Ver formas de pago disponibles

Duración

100 horas

Sobre el programa:

Modalidad

Learning Gate

Fecha
de inicio

14 Marzo, 2026  |  The Learning Gate

Ver más fechas disponibles

Duración

100 horas

Inversión

$25,000
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 24/02/2026 según el Banco de México ($17.19 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México Ver formas de pago disponibles

¿Qué aprenderás?

  • Persona: Desarrollar un bienestar socioemocional personal que le permite al participante alcanzar satisfacción y plenitud en general a través de gestionar efectivamente sus relaciones con el entorno y consigo mismo.
  • Organización: Desarrollo de un bienestar socioemocional intrínseco, desarrollo de satisfacción y plenitud en sus relaciones interpersonales, desarrollo de inteligencia emocional del participante en su vida laboral.

¿Qué lograrás al terminar?

Al finalizar el programa, serás capaz de:


  • Bienestar personal, bienestar relacional, bienestar laboral, inteligencia emocional, inteligencia social.



¿Qué es The Learning Gate?

100% Autogestionable

Competencias y subcompetencias a través de certificaciones, certificados de competencias y microcertificados.

  • Rutas flexibles de aprendizaje. De acuerdo con el perfil del participante.
  • Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
  • Modelo apilable. Varias subcompetencias integran una competencia y varias competencias integran una certificación.
  • Artículos, conferencias y eventos gratuitos incluidos.

Conoce el modelo de aprendizaje que hay en The Learning Gate


Modelo Gen

Cursa tu programa con un grupo de compañeros, recibe apoyo para avanzar en tu aprendizaje a través de un calendario, sesiones en vivo y mucho más.

  • Sesión de onboarding para conocer a tus compañeros.
  • Comienza y termina tu certificación con tu generación.
  • Sigue la secuencia de los Certificados de Competencias o Microcertificado estándar recomendados.
  • Completa cada Certificado de competencias o Microcertificado en dos semanas.
  • Conéctate a sesiones en vivo con profesores antes de cada reto.

Onboarding: inicia tu experiencia de aprendizaje

Únete a una sesión vía Zoom, diseñada para darte la bienvenida y brindarte todos los elementos que conforman el ecosistema de The Learning Gate, desde la navegación en la plataforma, la comunidad, los diferentes caminos de aprendizaje, los Success Partners que te darán acompañamiento, un espacio para resolver tus dudas y herramientas útiles que podrás aprovechar para potenciar tu experiencia de aprendizaje.

1. Identificar de manera consciente motivaciones, valores, creencias y metas propias, para reconocer cómo estas configuran su identidasd a los largo de la vida. 2. Evaluar cómo nuestras acciones y decisiones nos afectan a nosotros mismos y a los demás, para tomar mejores decisiones en las interacciones relacionales que tenemos en el día a día.

1. Interpretar las reacciones emocionales subjetivas que experimenta ante los estímulos externos e internos para interactuar de manera más efectiva con las demás personas. 2. Discriminar las emociones que experimenta para diseñar una respuesta conductual que responda de maner aefectiva a las necesidades que requiere el entorno, al tiempo que las alinea con sus necesidades personales.

1. Distinguir los pensamientos, emociones y capacidades fisiológicas que impulsan, guían y mantienen su conducta en función de alcanzar metas y cubrir sus necesidades para alcanzar su bienestar personal. 2. Organizar los factores cognitivos, emocionales y fisiológicos necesarios para establecer metas, planificarlas, organizarlas y cubrir sus necesidades.

1. Identificar sus propias emociones, pensamientos y comportamientos con la finalidad de establecer metas, planificar y organizar tareas, así como evaluar y monitorear el progreso hacia esas metas. 2. Desarrollar la habilidad de manejar impulsos, postergar la gratificación, resistir la tentación, regular el nivel de atención y regular las respuestas emocionales esenciales para el desarrollo de las relaciones interpersonales, la toma de decisiones y el bienestar emocional.

1. Reconocer situaciones adversas, traumáticas o estresantes y las analiza para adaptarse de manera saludable y constructiva. 2. Combinar recursos y habilidades personales para enfrentar y manejar eficazmente los desafíos de la vida cotidiana, al tiempo que mantiene una mentalidad positiva a pesar de las dificultadescrecer y desarrollarse a partir de las experiencias adversas.

1. Transmitir a otros lo que se necesita, articulando sus pensamientos e ideas con el lenguaje apropiado al contexto, y escucha con cuidado lo que los demás tienen que comunicar para mejorar sus relaciones interpersonales en los diferentes ámbitos de la vida. 2. Generar acuerdos proactivamente con base en lo que observa de sí mismo, del otro y del contexto en el que se encuentra para mejorar sus relaciones interpersonales en los diferentes ámbitos de la vida.

1. Distinguir los sentimientos, pensamientos y emociones de otras personas, grupos y culturas para ser capaz de comprender las experiencias y emociones de otros desde su propia perspectiva. 2. Construir relaciones positivas con personas heterogéneas y toma acciones para desarrollar más su aprendizaje sobre otras culturas y formas de vida.

1. Expresar pensamientos y emociones de manera apropiada para interactuar efectivamente con los demás y establecer relaciones satisfactorias. 2. Establecer interacciones efectivas y adaptativas en situaciones sociales variadas para ser un agente de influencia.

1. Distinguir de manera intencional y sin juicios al momento presente, sin quedarse atrapado en pensamientos, emociones o preocupaciones pasadas o futuras para aceptar la realidad. 2. Dirigir su atención deliberadamente a la experiencia presente, sin juzgarla ni tratar de cambiarla para estar consciente de los pensamientos, emociones, sensaciones corporales y el entorno sin aferrarse a ellos o dejarse llevar por ellos.

1. Describir el sentido de orientación y significado profundo que lo/ la impulsa y guía para definir acciones, decisiones y metas. 2. Planear actividades y objetivos que sean personalmente significativos y que contribuyan al bienestar propio y a la sociedad en general.

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