- Resuelve el desconocimiento que la industria en general tiene por la legislación existente que obliga a atender una serie de actividades para disminuir los factores de riesgo ergonómico, el participante tendrá las herramientas para instalar acciones en el ámbito industrial y de servicios que aseguren disminuir los factores de riesgo ergonómico que además provoca una baja productividad en los procesos al no saber atender estos elementos presentes en cualquier industria.
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Diplomado
Ergonomía Laboral (Virtual)
Excelencia Operacional
Nivel: Intermedio
Conocer e implementar las herramientas necesarias para la identificación, análisis y formulación de propuestas para disminuir los riesgos ergonómicos en puestos de trabajo específicos.
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Modalidad
Aula Virtual
Inversión
$65,500
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 13/03/2026 según el Banco de México ($17.92 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
120 horas
Sobre el programa:
Siguenos en:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Este programa está diseñado para ti si eres gerente o jefe de prevención de riesgos laborales, médico o ingeniero involucrado en procesos industriales y/o de servicios, así como responsable de la gestión de riesgos industriales.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- Cumplir todas las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales a que los patrones y trabajadores se encuentran sujetos Analizar inversiones precisas para la disminución de costos por riesgos de trabajo relacionados con la disergonomía. Establecer un programa de ergonomía con diseño de indicadores y estrategias clave para mejorar la mejora Establecer elementos de control para disminuir las enfermedades de tipo musculoesqueléticas así como el ausentismo no programado derivado de factores disergonómicos presentes. Realizar cambios específicos para el rediseño de puestos de trabajo que sumen en el aumento de la productividad.
Habilidades que desarrollarás:
Diseño estaciones de trabajo
Estudios antropométricos
Análisis biomecánicos
Evaluación de factores de riesgo ergonómico
¿Cómo se imparte el programa?
Modalidad Aula Virtual
Aprende en sesiones remotas con docentes y grupos reducidos. Participa activamente, comparte ideas y fortalece tu experiencia con práctica colaborativa.
- Sesiones en vivo con profesores expertos
- Aprendizaje 100% interactivo.
Temario
Conocer un panorama general de lo que es la ergonomía y como impacta en la productividad de las organizaciones, el realizar adecuaciones al sistema hombre máquina.
Obtener la técnica para realizar mediciones al cuerpo humano, a través de la antropometría estática y antropometría dinámica para el rediseño de puestos de trabajo
Aprender a calcular a través del análisis de las demandas de trabajo, la compatibilidad de la tarea y sus capacidades para poder establecer elementos en el proceso que coadyuven a la eficiencia de la productividad
Aprender como pueden afectar los elementos del medio ambiente de trabajo y la repercusión a la salud de los trabajadores
Dar a conocer los factores que pueden influir sobre la carga mental de trabajo, identificando los efectos de la carga mental inadecuada y proponiendo acciones preventivas.
Conocer los diferentes modelos para un análisis de riesgo ergonómico tanto desde un punto de vista integral como especializado
Reconocer los elementos que se deben establecer en un programa de intervención ergonómica, así como sus principales indicadores
Preguntas frecuentes
Sirve para identificar y controlar factores de riesgo en el trabajo, rediseñar puestos y optimizar procesos. La ergonomía laboral permite reducir enfermedades laborales, mejorar la productividad y crear entornos más seguros, impactando directamente en los resultados y en la calidad de vida laboral.
La ergonomía laboral se define como la aplicación de principios técnicos y científicos para adaptar las condiciones de trabajo a las capacidades y limitaciones de las personas. Su propósito es prevenir riesgos, proteger la salud y favorecer un desempeño seguro y eficiente.
La ergonomía laboral es clave para disminuir accidentes, enfermedades musculoesqueléticas y ausentismo. Además, ayuda a cumplir normativas, reducir costos por incapacidades y fortalecer la eficiencia operativa. Implementarla mejora el bienestar y genera resultados sostenibles en la organización.
La ergonomía laboral es la disciplina que adapta el trabajo, los procesos y el entorno a las capacidades físicas y cognitivas de las personas. Su objetivo es prevenir lesiones, mejorar el desempeño y optimizar condiciones laborales. Se aplica en el diseño de puestos, herramientas y tareas para reducir riesgos y aumentar eficiencia.
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