Finanzas para Recursos Humanos (Virtual)

Conocer los principios básicos de la contabilidad, así como la estructura de la información financiera en los estados financieros básicos y aplicar las técnicas de análisis e interpretación de dichos estados, con el propósito de diagnosticar la situación financiera de la empresa su impacto en costos y proponer medidas de ajuste a las actividades de la empresa en el área de recursos humanos que incremente sus fortalezas y reduzca sus debilidades financieras. Buscando estrategias en sus funciones como: planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área, realizar tareas como reclutamiento, capacitación y desarrollo, administrar y/o gestionar las compensaciones, beneficios y nóminas.

Conocer y aplicar los conceptos del valor del dinero en el tiempo y los diferentes productos para poder ayudar al personal de la nómina de la empresa a tomar mejores decisiones financieras. Y además conocer la importancia de que el dinero tienen un costo y que se debe de recuperar lo antes posible. Entender el concepto de costo y gasto, su impacto directo en el Estado de resultados de la compañía y la importancia de reducirlos, controlarlos y administrarlos de una manera eficiente.

Los participantes desarrollarán la capacidad para identificar las oportunidades de inversión en activos fijos o eventos, que impacten de manera directa el flujo de efectivo de la compañía. Además podrán clasificar dichas oportunidades en su grado de importancia y de rendimiento aplicando los métodos de evaluación más importantes.