- Analizar, comprender y tomar decisiones de la información financiera generada por las actividades de la empresa.
- Comprender el significado del valor del dinero en el tiempo, identificarás el impacto de los costos en la rentabilidad de la empresa.
- Podrás proponer estrategias de inversión en el área que impacten de manera positiva la utilidad de la compañía.
- El programa permite que el participante entienda como una empresa registra sus operaciones para realizar los estados financieros y busca mejorar las condiciones de la empresa. Realizando estrategias que impacten en la rentabilidad de la empresa, en sus funciones como: planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área, realizar tareas como reclutamiento, capacitación y desarrollo, administrar y/o gestionar las compensaciones, beneficios y nóminas.
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Curso
Finanzas para Recursos Humanos (Virtual)
Capital humano
Nivel: Intermedio
Capacitar a los participantes en el conocimiento y utilización práctica de los conceptos, modelos y técnicas del costeo, entender el valor del dinero en el tiempo como su importancia de obtener el recurso lo antes posible, así como analizar e interpretar la información financiera necesaria para diagnosticar la situación efectiva de la empresa , con el propósito de aplicar los conocimientos para la toma de decisiones en el área de recursos humanos como: Impacto de los costos y gastos de la nómina, rotación del personal y costo de eventos organizados por el área, en los estados financieros de la compañía . Además, analizar y evaluar proyectos de inversión en recursos humanos que impacten en la productividad y rentabilidad de la empresa.
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Modalidad
Aula Virtual
Inversión
$18,900
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 06/01/2026 según el Banco de México ($17.97 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
4 semanas
24 horas
Sobre el programa:
¿Qué aprenderás?
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- Tomar decisiones en el área financiera que involucre su desempeño en recursos humanos para mejorar la rentabilidad de la compañía para la cual trabaja
¿Cómo se imparte el programa?
Modalidad Aula Virtual
Aprende en sesiones remotas con docentes y grupos reducidos. Participa activamente, comparte ideas y fortalece tu experiencia con práctica colaborativa.
- Sesiones virtuales de aprendizaje interactivo 100%.
- Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
- Sesiones virtuales en vivo con profesores expertos 100%
Temario
Conocer los principios básicos de la contabilidad, así como la estructura de la información financiera en los estados financieros básicos y aplicar las técnicas de análisis e interpretación de dichos estados, con el propósito de diagnosticar la situación financiera de la empresa su impacto en costos y proponer medidas de ajuste a las actividades de la empresa en el área de recursos humanos que incremente sus fortalezas y reduzca sus debilidades financieras. Buscando estrategias en sus funciones como: planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área, realizar tareas como reclutamiento, capacitación y desarrollo, administrar y/o gestionar las compensaciones, beneficios y nóminas.
Conocer y aplicar los conceptos del valor del dinero en el tiempo y los diferentes productos para poder ayudar al personal de la nómina de la empresa a tomar mejores decisiones financieras. Y además conocer la importancia de que el dinero tienen un costo y que se debe de recuperar lo antes posible. Entender el concepto de costo y gasto, su impacto directo en el Estado de resultados de la compañía y la importancia de reducirlos, controlarlos y administrarlos de una manera eficiente.
Los participantes desarrollarán la capacidad para identificar las oportunidades de inversión en activos fijos o eventos, que impacten de manera directa el flujo de efectivo de la compañía. Además podrán clasificar dichas oportunidades en su grado de importancia y de rendimiento aplicando los métodos de evaluación más importantes.
Coordinador académico
José Asunción Hernández
Líder académico del programa
José Asunción Hernández es Licenciado en Actuaría egresado con Mención Honorífica en la Universidad de las Américas Puebla, realizó sus estudios de Maestría en Finanzas Públicas, es Doctor en Ciencias de la Gestión Estratégica y también Doctor en Alta Dirección. En el sector empresarial se ha desempeñado como Gerente Corporativo de la Zona Golfo del país en Segmentación de Mercados & Revenue Management de Coca-Cola Panamco Golfo, también fungió como Coordinador de Estudios de Mercados del Sorteo UDLA y en el sector público se ha desempeñado como Jefe de Departamento del Sistema de Información Económica del Estado de Puebla y como Jefe de Departamento en el Instituto Nacional de Estadística e Informática. Es Extensionista Financiero acreditado por la Secretaría de Economía. Es instructor certificado internacional en las áreas de Estrategias de Dirección Financiera, Decisiones Gerenciales, Finanzas Corporativas, Matemáticas Financieras, Contabilidad, Finanzas para no financieros, Análisis e interpretación de estados financieros, Estadística, Entorno económico de las finanzas, Elementos fundamentales de la economía y finanzas, Evaluación de Proyectos de Inversión, Visión Financiera, Administración Financiera Corporativa, Entorno Económico y Financiero, entre otras. Sus áreas de expertise son las relacionadas a finanzas y contabilidad, administración de habilidades directivas y gerenciales, entorno económico-financiero de las empresas y estadística. Ha realizado capacitaciones con mucho éxito, a través de cursos de actualización en empresas como; BEPENSA, SEGLO, American Standard, Diversos hoteles, Liverpool, Fábricas de Francia, Suburbia, entre otras. También fungió como Consultor, Jr. para las empresas afiliadas el Consejo Coordinador Empresarial del Estado de Puebla en México, apoyándolas en estudios de procesos financieros, administrativos y de gestión de calidad, cuyo producto era la presentación de un diagnóstico general en todos los procesos y áreas de dichas empresas, para detectar áreas de oportunidad que culminan en la creación de riqueza adicional a través de nuevos proyectos. Actualmente es consultor independiente cuyas actividades se centran en estudios de mercados, capacitación a empresas en el área financiero-contable-administrativo, intervenciones empresariales, encuestas electorales y gestión de extensionismo financiero. Actualmente radica en la Cd. de Puebla, Pue.
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