- Persona: Entenderá la función de la gestión del capita humano y su impacto en la organización.
- Conocerá cómo administrar y conformar a su equipo de trabajo y cuáles son los elementos clave para la selección, atracción y retención del talento.
- Será sensible al entorno o mercado laboral para la atracción y selección de capital humano en México.
- Organización: Las personas serán más sensibles a los requerimientos de capital humano de la organización, lo que le permitirá tener un mejor diagnóstico de sus procesos. Mejor gestión del capital humano, mejores planes con base en herramientas de análisis en cuanto a la retención de quienes hoy en día forman parte de la organización. Se tendrá un impacto positivo en la eficiencia financiera gracias a una mejor gestión del capital humano asociada a a mejores procesos correspondientes a RRHH.
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Microcertificado
Administración Eficiente del Recurso Humano en la Organización (TLG)
Adquiriendo esta competencia reconocerás los modelos de gestión de capital humano, así como los factores externos e internos que impactan a los procesos de atracción y retención de talento, entendiendo que el capital humano es una pieza clave para la competitividad de la organización.
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Modalidad
Learning Gate
Próxima fecha de inicio
Inscripciones abiertas | The Learning Gate
Inversión
$11,550
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 16/01/2026 según el Banco de México ($17.69 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
30 horas
Sobre el programa:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Este programa está diseñado para profesionales de cualquier industria que lideren equipos de trabajo, formen parte del área de capital humano o brinden apoyo a líderes de diferentes áreas dentro de la organización.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- Capacidad de análisis necesidades en capital humano, visión estratégica, comunicación con su equipo de trabajo, toma de decisiones informadas, planteamiento de propuestas para una mejor administración del capital humano.
Habilidades que desarrollarás:
Capital humano
Modelos de gestión
Prácticas de recursos humanos
Modelo tradicional
Modelo por competencias
Modelo Burocrático
¿Qué es The Learning Gate?
100% Autogestionable
Competencias y subcompetencias a través de certificaciones, certificados de competencias y microcertificados.
- Rutas flexibles de aprendizaje. De acuerdo con el perfil del participante.
- Bajo demanda. Módulos de 10 horas que desarrollan una subcompetencia y pueden ser tomados cuando se decida.
- Modelo apilable. Varias subcompetencias integran una competencia y varias competencias integran una certificación.
- Artículos, conferencias y eventos gratuitos incluidos.
Conoce el modelo de aprendizaje que hay en The Learning Gate
Modelo Flex
Aprende a tu propio ritmo cuando, como y donde quieras.
- Sesión de onboarding personal.
- Comienza y termina tu certificación de acuerdo con tu ritmo y tu propia agenda.
- Elige el Certificado de Competencias o Microcertificado que se adapte mejor a tus intereses.
- Mantén completa flexibilidad en tu aprendizaje.
Temario
1. Identificar los diferentes modelos de la gestión del capital humano para poder hacer su evaluación en su equipo. 2. Detectar el modelo de gestión más adecuado al estilo de mi organización o equipo de trabajo para el logro de objetivos organizacionales.
1. Reconocer los factores externos e internos de la organziación que estan involucrados en la gestión de personal, para saber cómo afectan en los procesos de atracción y retención del personal. 2. Detectar los factores internos y externos involucrados en la gestión del personal con la finalidad de proponer mejoras en los procesos de la gestión del capital humano.
1. Reconocer la importancia del capital humano para la generación de valor de la organización. 2. Proponer alguna estrategia de gestión del capital humano para que impacte en el desempeño competitivo de la organización.
Distínguete en el mercado con credenciales
digitales
Al concluir el programa recibirás un diploma y/o insignia digital con tecnología blockchain, que avalan tus nuevas competencias, fortalecen tu perfil profesional y te distinguen frente a empleadores y colegas en un entorno competitivo.
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