120 horas
Live
Prepárate para manejar el cambio a través de soluciones y procesos que impacten en los resultados de tu empresa. ¿Quieres conocer más?
Es ideal para profesionistas que tienen poder de decisión para generar cambios en procesos humanos e indicadores de la organización y cuenten con al menos 1 año de experiencia laboral.
Ser referentes para la certificación de las personas que se desempeñan como agentes de cambio en las organizaciones y con ello contribuir a los resultados a través de la adaptación de los flujos de trabajo y las interacciones entre las personas. El participante podrá desarrollar el proceso adecuado a través de diferentes herramientas que le permitan llevar a la nueva realidad de la organización, basado en el análisis de su situación actual y la documentación de la necesidad de cambio. Lo anterior, lo logrará a través del desarrollo de las siguientes competencias: Gestión de equipos, Seguridad emocional, Cambio personal y liderazgo e Innovación tecnológica en procesos de cambio.
Flexibilizar las organizaciones
Trabajar colaborativamente y con flexibilidad
Crear seguridad emocional en los equipos de trabajo
Liderar ágilmente
Transformar a partir del neuro cambio
Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.
Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.
Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.
Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.
M1
Neurocambio: de organizaciones sólidas a líquidas
10 Hrs.
Integrar herramientas basadas en las neurociencias para apoyar la transformación de una organización de sólida a líquida.
M2
El nuevo paradigma en los equipos de trabajo
10 Hrs.
Diseñar las bases para formar equipos auto dirigidos que surjan a partir de las necesidades del entorno, de manera ágil, con enfoque a la generación de valor a los resultados de la organización.
M3
Organizaciones Flexibles
10 Hrs.
Diseñar las bases para formar equipos auto dirigidos que surjan a partir de las necesidades del entorno, de manera ágil, con enfoque a la generación de valor a los resultados de la organización
M4
Indicadores con enfoque a resultados en las organizaciones flexibles
10 Hrs.
Medir el impacto en los indicadores de los procesos de flexibilidad organizacional. para fundamentar los cambios que se van generando
M5
Digitalizando las decisiones.
10 Hrs.
Manejar el potencial de las herramientas digitales actuales para convertir datos en descubrimientos, apoyando la toma decisiones con enfoque a la generación de valor en la organización.
M6
Seguridad emocional en las organizaciones
10 Hrs.
Diseñar las bases de ambientes de trabajo donde se acompañen los procesos humanos que impacten en la generación de valor en los colaboradores y los resultados de las organizaciones
M7
Liderazgo adaptativo para gestionar el cambio
10 Hrs.
Construir la base para generar un entorno propicio y ejercer el liderazgo adaptativo para gestionar el cambio.
M8
Proyecto Integrador del seminario
10 Hrs.
Construye su proyecto de implementación de gestión del cambio para realizarlo y con enfoque a generar valor para la organización
M9
Gestión del cambio - PIDA
40 Hrs.
Aplicación de proyecto
Campus |
Fecha de inicio |
Horarios de sesiones |
---|---|---|
Programas en Línea |
17 Septiembre, 2025 | Consultar horarios > |
Programas en Línea |
06 Noviembre, 2025 | Consultar horarios > |
Duración
120 Hrs
Modalidad
Live
$55,300 MXN*
Desde $4609 MXN mensuales pagando con Tarjetas de crédito participantes
*Precio Total (Servicios exentos de IVA). Para pago en dólares consulta con tu asesor el precio total (aplica sólo para participantes de LATAM).
Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos.
Acreditar el dominio de las competencias del certificado (promedio de 80 o superior)
Demostrar la capacidad de producir resultados a través de un proyecto integrador de dominio autónomo (promedio de 80 o superior)
Demuestra el aprendizaje, las habilidades y las competencias adquiridas a través de insignias digitales. Estos reconocimientos además de ser un testimonio de tus logros, también cuentan con el respaldo de la Tecnología Blockchain, lo que hace que tu insignia digital sea única en el mundo.
M1 | Neurocambio: de organizaciones sólidas a líquidas | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Septiembre 17, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Septiembre 24, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Octubre 01, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M2 | El nuevo paradigma en los equipos de trabajo | |
Sesiones | 1: Octubre 08, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Octubre 15, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M3 | Organizaciones Flexibles | |
Sesiones | 1: Octubre 22, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Octubre 29, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M4 | Indicadores con enfoque a resultados en las organizaciones flexibles | |
Sesiones | 1: Noviembre 05, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Noviembre 12, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M5 | Digitalizando las decisiones. | |
Sesiones | 1: Noviembre 19, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Noviembre 26, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M6 | Seguridad emocional en las organizaciones | |
Sesiones | 1: Diciembre 03, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Diciembre 10, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M7 | Liderazgo adaptativo para gestionar el cambio | |
Sesiones | 1: Diciembre 17, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 07, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M8 | Proyecto Integrador del seminario | |
Sesiones | 1: Enero 14, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 21, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M9 | Gestión del cambio - PIDA | |
Sesiones | 1: Febrero 04, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 11, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Mayo 13, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Septiembre 17, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Septiembre 24, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Octubre 01, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Octubre 08, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Octubre 15, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Octubre 22, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Octubre 29, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 05, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Noviembre 12, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 19, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Noviembre 26, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 03, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Diciembre 10, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 17, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 07, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 14, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 21, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 04, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 11, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
3: Mayo 13, 2026 - 19:00 a 21:30 |
M1 | Neurocambio: de organizaciones sólidas a líquidas | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Noviembre 06, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Noviembre 13, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Noviembre 20, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M2 | El nuevo paradigma en los equipos de trabajo | |
Sesiones | 1: Noviembre 27, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Diciembre 04, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M3 | Organizaciones Flexibles | |
Sesiones | 1: Diciembre 11, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
2: Diciembre 18, 2025 - 19:00 a 21:30 | ||
M4 | Indicadores con enfoque a resultados en las organizaciones flexibles | |
Sesiones | 1: Enero 08, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 15, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M5 | Digitalizando las decisiones. | |
Sesiones | 1: Enero 22, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Enero 29, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M6 | Seguridad emocional en las organizaciones | |
Sesiones | 1: Febrero 05, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 12, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M7 | Liderazgo adaptativo para gestionar el cambio | |
Sesiones | 1: Febrero 19, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 26, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M8 | Proyecto Integrador del seminario | |
Sesiones | 1: Marzo 05, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 12, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M9 | Gestión del cambio - PIDA | |
Sesiones | 1: Marzo 26, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 09, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Julio 02, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 06, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Noviembre 13, 2025 - 19:00 a 21:30 | |
3: Noviembre 20, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Noviembre 27, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Diciembre 04, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Diciembre 11, 2025 - 19:00 a 21:30 |
2: Diciembre 18, 2025 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 08, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 15, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 22, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Enero 29, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 05, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 12, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 19, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 26, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 05, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 12, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 26, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 09, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
3: Julio 02, 2026 - 19:00 a 21:30 |
M1 | Neurocambio: de organizaciones sólidas a líquidas | |
---|---|---|
Sesiones | 1: Enero 26, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Febrero 09, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Febrero 16, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M2 | El nuevo paradigma en los equipos de trabajo | |
Sesiones | 1: Febrero 23, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Marzo 02, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M3 | Organizaciones Flexibles | |
Sesiones | 1: Marzo 23, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 06, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M4 | Indicadores con enfoque a resultados en las organizaciones flexibles | |
Sesiones | 1: Abril 13, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Abril 20, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M5 | Digitalizando las decisiones. | |
Sesiones | 1: Abril 27, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Mayo 04, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M6 | Seguridad emocional en las organizaciones | |
Sesiones | 1: Mayo 11, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Mayo 18, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M7 | Liderazgo adaptativo para gestionar el cambio | |
Sesiones | 1: Mayo 25, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Junio 01, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M8 | Proyecto Integrador del seminario | |
Sesiones | 1: Junio 08, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Junio 15, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
M9 | Gestión del cambio - PIDA | |
Sesiones | 1: Junio 29, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
2: Julio 06, 2026 - 19:00 a 21:30 | ||
3: Septiembre 28, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Enero 26, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Febrero 09, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
3: Febrero 16, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Febrero 23, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Marzo 02, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Marzo 23, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 06, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 13, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Abril 20, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Abril 27, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Mayo 04, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Mayo 11, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Mayo 18, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Mayo 25, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Junio 01, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Junio 08, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Junio 15, 2026 - 19:00 a 21:30 |
Sesiones | 1: Junio 29, 2026 - 19:00 a 21:30 |
2: Julio 06, 2026 - 19:00 a 21:30 | |
3: Septiembre 28, 2026 - 19:00 a 21:30 |