- Comprende la visión hacia el éxito mediante la autogestión, así como la forma para enfrentar los problemas y los pasos para alcanzar la excelencia.
- Acompañamiento de Gestor de Experiencia Digital.
- Evaluaciones por curso.
- NOTA: Después de la confirmación de tu pago, tendrás acceso a tu curso de 48 a 72 horas hábiles.
Modalidad
En línea
Próxima fecha de inicio
31 Enero, 2026 | Programas en Línea
Inversión
$4,900
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México
Ver formas de pago disponibles
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 07/01/2026 según el Banco de México ($17.96 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
Duración
10 horas
Sobre el programa:
Siguenos en:
¿Qué aprenderás?
¿A quién va dirigido?
- Este curso es ideal para ti si eres gerente o director, cuentas con al menos 1 año de experiencia laboral, tienes personal a tu cargo, posees conocimientos del paquete de Microsoft Office y buscas conocer y reconocer los tipos de líderes acorde al tipo de empleados que actualmente coordinas.
¿Qué lograrás al terminar?
Al finalizar el programa, serás capaz de:
- Identificar los distintos aspectos básicos del liderazgo: concepto y fundamentos teóricos, así como los atributos que posee un líder. Conocer los tipos de liderazgo y la relevancia que tiene su aplicación y adaptabilidad según la empresa. Describir la visión y transcendencia del líder contemporáneo y del futuro. Entender los diferentes niveles de madurez, el concepto de motivación y la forma de desarrollarla en cada colaborador. Comprender la visión hacia el éxito mediante la autogestión, así como la forma para enfrentar los problemas y los pasos para alcanzar la excelencia.
Habilidades que desarrollarás:
Liderazgo
Motivación
Autogestión
¿Cómo se imparte el programa?
Modalidad En línea
Explora un entorno educativo 100% digital que se adapta a tus tiempos, con apoyo experto, recursos asincrónicos y entregas con calendario definido. Aprende desde donde estés y a tu ritmo.
- Formato autogestionable 100% Virtual
- Favorece el autoestudio
- De acuerdo con tus horarios, pero con fechas límite de entregas por módulo.
- Sesiones virtuales en vivo de 1.5 horas con profesores expertos.
- Proyectos cortos de aplicación.
- Apoyo de tutores expertos para resolver dudas de forma diferida.
Temario
Identificar los atributos que posee un líder, destacando la importancia de generar confianza y motivación en un equipo de trabajo, para lograr una excelencia organizacional.
Conocer los tipos de liderazgo, distinguiendo la relevancia que tiene su aplicación y adaptabilidad según la empresa, para aplicarlos de manera eficaz.
Interpretar la visión y trascendencia del líder contemporáneo en las organizaciones actuales, a partir de la identificación de sus principales atributos, para aportar al desarrollo profesional de sus colaboradores
Señalar los niveles de madurez, la motivación y la forma de desarrollarla en cada colaborador, a partir de su comprensión, para fortalecer el desarrollo de sus colaboradores.
Comprender la visión hacia el éxito mediante la aplicación de la autogestión y la forma de enfrentar los problemas, para alcanzar la excelencia.
Preguntas frecuentes
El liderazgo empresarial sirve para coordinar esfuerzos, tomar decisiones acertadas y mantener a los equipos enfocados en los objetivos comunes. También ayuda a crear entornos laborales más humanos y eficientes, donde la comunicación, la confianza y la visión compartida impulsan el éxito de la organización.
Un curso de liderazgo sirve para fortalecer las habilidades interpersonales y desarrollar una visión más estratégica en la gestión de equipos. Permite mejorar la comunicación, la toma de decisiones y la motivación, lo que ayuda a inspirar y guiar a otros hacia el logro de metas colectivas y relaciones laborales más sólidas.
Estudiar un diplomado en liderazgo es importante porque te ayuda a dirigir equipos con confianza y propósito. Aprendes a comunicarte mejor, tomar decisiones más acertadas y generar un ambiente de trabajo positivo, donde la colaboración y la motivación se convierten en la base del crecimiento personal y organizacional.
La eficacia de los estilos de liderazgo depende de la capacidad de adaptación del líder. Elegir el enfoque adecuado según las características del equipo, el contexto y los objetivos permite equilibrar autoridad, empatía y motivación. Un líder eficaz reconoce las diferencias individuales y promueve la colaboración para alcanzar metas comunes de forma sostenible.
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